Page 154 - kadin-haklari-ve-ombudsmanlik-calistay-raporu

KADIN HAKLARI VE OMBUDSMANLIK

Sayın Habibe ÖCAL

Memur-Sen bir milyon üyesinin yaklaşık yarısı kadınlardan oluşan, Türkiye’nin en büyük emek örgütü-
dür. Konfederasyonumuz 11 hizmet kolunda örgütlenmiştir ve tüm hizmet kollarındaki sendikalar yetki
sahibidir. Memur-Sen sahip olduğu üye sayısı ve bünyesindeki hizmet kollarının çeşitliliği farklı sektörler-
de çalışan kadınların sorunlarına dair araştırma olanağı sağlayan birer veri merkezi hüviyetindedir.

Çalışma hayatında kadın-erkek tüm emekçilerin emeğinin hak ettiği karşılığı bulmasında yetkili sendika-
larımızın mücadele yürütürken, kadına dair sorunların analiz edilmesinde ve çözüm önerileri getirilme-
sinde kadın komisyonlarımız çalışmalar yürütmektedir.

Kadın hakları konusunda izlediğimiz genel strateji ve politika;

Çağımızda da her türlü seküler, kapitalist, modernist yada kadın hakları savunuculuğu adı altında genel
insan haklarından ayrıştırılmış feminist dayatmalarla kadın erkek eşitlenmeye çalışılıyor .
Bizler eşitlik yerine adalet istiyoruz. Kendi sorunlarımızın çözümünü batı toplumlarından alınan ithal
çeviri metinlerden ziyade; kendi inanç ve toplumsal değerlerimizde aramalıyız

Bundan dolayı sadece kadınlar değil, kadın erkek hepimiz kendi değerlerimizi, inançlarımızı yaşatmak,
kimliği ve kişiliği ile var olmak için onurlu bir mücadeleyi esas alan hayat felsefimizi her daim diri tutma-
lı,yıldırmalar karşısında dik durmalıyız.

Her fırsatta Türk kadınına akıl veren feminist örgütlerin, kadınlarımızın hak ihlalleri (28 Şubat) karşısın-
da maalesef sessiz kalmaları, hatta bu ihlalleri bir takım kavramları koruma ve tekellerine alma kaygısıyla
desteklemeleri, top yekûn bir milletin kadınlarını aşağılamaları söylemlerinin köksüz ve sahte olduğunu
göstermektedir.
Dahası kendilerince geliştirdikleri kadın söylemi üzerinden toplumu çözme planlarının, millet nezdinde
karşılık bulmaması, onlara hayal kırıklığı yaşatmıştır.

Bu bağlamda yaptığımız çalışmaları birkaç ana başlıkta toplayabiliriz.

1) Farklı hizmet kollarında çalışan kadınların sorunlarına dair araştırma, raporlama ve
odak analizlerin hazırlanması. (yaptığımız çalışmalara dair birkaç örnek )

• Toplumsal olarak kültürel kodlarımızda kadın ailenin temeli olarak görülür. Yaptığımız birçok
araştırma kadının çalışma hayatının dışında kalan toplumsal rollerinin (anne, eş, ev hanımı kim-
liği) göz ardı edilmesinin sorunlara neden olduğunu ortaya koymaktadır. (Sağlık-Sen araştırma)
Aile kurumunun ve anneliğin örselenmediği bir çalışma hayatının dizayn edilmesi gerekliliğine
inanıyoruz.

• Aile ile vakit geçirebilmenin önemini, bilimsel olarak ele alan bir araştırmamızda, ailesi ile yete-
rince vakit geçirebilenlerin tükenmişlik düzeylerinde azalma, yaşam kalitelerinde ve genel yaşam

154 19 HAZİRAN 2017, ANKARA