Page 155 - kadin-haklari-ve-ombudsmanlik-calistay-raporu

KADIN HAKLARI VE OMBUDSMANLIK

memnuniyetlerinde artış olduğu tespit edilmiştir. Bu veriler göz önüne alınırsa, kamu yöneticile-

rinin bu konu üzerine hassasiyetle eğilmeleri gerekmektedir.(Sağlık-Sen araştırma)

• EBSAM tarafından 2017 yılında yapılan yükseköğretime bakış raporunda üniversitelerden me-
zuniyet oranlarına bakıldığında kadın mezun sayısının daha fazla olduğu görülmüştür. Kadın-
ların lehine olan bu gelişmenin istihdama dair araştırmalarımızla (sağlık-sen araştırma) paralel
değerlendirince yükseköğrenim gören kadınların eğitim aldıkları alanlarda hizmet verebilmeleri-
nin önünün açılması için istihdamın arttırılması gerekliliği belirginleşmektedir. (Eğitim ve sağlık
alanında eğitim almış gençlerin atanma problemi ve özellikle atanamayan öğretmen sayısının gün
geçtikçe artması )

• EBSAM’ın aynı araştırmasında cinsiyet ve eğitim durumuna göre çalışanların yıllık ortalama brüt
kazançları incelenmiş ve tüm eğitim kademelerinde erkek çalışanların daha fazla kazandığı görül-
müştür.

• Aynı araştırmada kadınların akademisyenliğe giriş konusunda nispeten az engelle karşılaştıklarını
ortaya koymaktadır. Buna karşılık, kadın akademisyenlerin kariyerlerinde ilerlemeye çalışırken
daha fazla engelle karşılaştıkları söylenebilir. Zira akademide kıdem arttıkça erkek cinsiyeti ön
plana çıkmaktadır.

• Cinsiyete dayalı şiddetin ortadan kaldırılması ve kadınlarda bilinç geliştirme çalışmaları kapsa-

mında “Kadın Çalışanlara Yönelik Mobbing Algısı Raporu” hazırlandı. Raporda Türkiye genelinde
yapılan kadın öğretmenlerin mobbinge ilişkin algı ve tecrübeleri araştırıldı.

• Sağlık çalışanlarına şiddet araştırmasında hemşire ve ebelerin, hasta veya yakınlarının sözel veya
fiziksel şiddetiyle karşılaştıklarında genel olarak işlerine devam etme ve yaşadıkları olayı yaşan-
mamış kabul etme, yok sayma eğilimi içinde hareket ettiklerini belirtmişlerdir. Ebsam ve Sasem’in
eğitim ve sağlık sektöründe şiddete dair yaptıkları bu çalışmalarda çalışma hayatında kadının uğ-
radığı şiddeti doğru tanımlayabilmesi ve gereken tavrı gösterebilmesi için kamu yetkilileri ve sivil
toplum örgütlerinin geniş çapta çalışmalar yapması gerektiğini göstermektedir.

• Ülkemizde 1997 ve sonrası kadınların eğitim ve çalışma hayatında yoksun bırakılarak sistematik
bir şekilde şiddete maruz kaldığı utanç yılarıdır. EBSAM “Bir Daha Asla” Raporumuzun hazırlık
aşamasında tüm kamu kurum ve kuruluşlarından, 1997-2003 yılları arasında irtica, kılık-kıyafet
veya siyasi ve ideolojik davranma gerekçeleriyle disiplin cezası verilen, meslekten çıkarılan veya
görev yeri değiştirilen kamu personeline ait sayısal veriler talep ettik. Hazırladığımız 28 Şubat
raporu doğrultusunda mağdurların dosyalarını tek tek takip ederek 18 yıl sonra sadece 1260 tane
kadının mesleği ile yeniden buluşmasını gerçekleştirebildik.

19 HAZİRAN 2017, ANKARA 155