Page 159 - kadin-haklari-ve-ombudsmanlik-calistay-raporu

KADIN HAKLARI VE OMBUDSMANLIK

bakılması, emziren işçilerin çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve
işyerine yakın bir kreş (yurt) açılması zorunludur. Kreş ve oda açılması için gereken sayının kadın işçilerin
sayısı oranında olması kadın işçi sayısını bu rakamın altında tutulması gibi bir sakıncalı duruma sebep ol-
maktadır. Kreş açılırken erkek işçi sayısı da göz önünde bulundurulmalıdır. Bu düzenleme eşitlik kuralına
aykırıdır.

Erkekler kadınlara oranla daha fazla ücret almaktadır. Çalışma ortamlarında uygulanması gereken “Eşit
işe eşit ücret” ilkesine kadınlar için de ivedilikle etkinlik kazandırılmalıdır.

Cinsel taciz özellikle kadınların karşılaştığı önemli bir sorundur. Yaptırıma bağlamak önemli olmasına
rağmen, öncelikli olan işverenlere işyerinde cinsel tacizi önleyici önlemler alma ve mekanizmalar oluştur-
ma yükümlülüğü getirilmesidir. Ayrıca işverenlere, her işyerine giren işçi veya işçilere işyerinde cinsel taciz
konusunda eğitim verme yükümlülüğü getirilmelidir.
Hem kadın hem erkeği eşit olarak olumsuz etkileyen ağır ve tehlikeli işlerdeki çalıştırma yasakları kaldırıl-
malıdır. Bu tür işlerde iş sağlığı ve güvenliği önlemleri artırılarak hem kadın hem erkek işçiler korunmalı-
dır. Bu tür işlerde çalışıp çalışmayacağına, sağlığı söz konusu işi yapmaya elverişli olan kadınlar kendileri
karar vermelidir, yasa koyucu değil. Aksi durum ayrımcılık oluşturur ve eşitlik ilkesini ihlal eder.

Sigortasız çalıştırılan kadın sayısı erkeklere kıyasla daha yüksektir. Bunun engellenmesi için önerilebile-
cek yollardan biri, işverenleri kadınları sigortalı çalıştırmaya teşvik edici önlemler almaktır. Çeşitli sek-
törlerde kadınlara yönelik vergi ve sigorta prim indirimleri işverenleri hem kadın çalıştırmaya hem de
sigortalı olarak çalıştırmaya teşvik edecektir. Vergi ve sigorta indirimlerinin özellikle genç kadın işsizler ile
çocuk sahibi olması nedeniyle işten ayrılan kadınları kapsayacak biçimde uygulanması, işgücüne katılım
oranını artırabilecektir.

Kadın temsili konusunda bütün alanlarda (siyaset, bürokrasi,STK vb.)kadınların hakları korunarak ada-
letli olunmalı ,kadın temsilini artıracak bir takım tedbirler alınarak ve kadınlar bu alanlarda desteklen-
melidir. Özellikle KDK başta olmak üzere hak ve adalet temelli kurum, kurul, komisyon gibi yapılarda üye
atamalarında , gençlerin ve kadınların temsili eşit oranda artırılmalıdır. Bu kurum ,kurul ve komisyonlar
emekli bürokratların , siyasetçilerin değerlendirildiği yerler olmaktan çıkartılıp çözüm üreten proaktif ya-
pılar haline dönüştürülmelidir.

Kadın ve Medya

Medya’da kadına yönelik haberler yapılırken istismara fırsat verilmemelidir. Medya, kadın cinayetleri,
kadına yönelik şiddet başta olmak üzere kadınlarla ilgili haberleri verirken merkezinde insan hayatı ve
onurunu barındıran bir bilinçle hareket etmeli, istismar ve sömürüden uzak bir dil kullanmalıdır. İnsan
bedeninin mahremiyetine dikkat etmeli insan onuru ve haysiyeti üzerinde yeni mağduriyetler oluştur-
mamalıdır. Şiddetsiz bir dünya ancak kadın eli ile doğacaktır. Şiddetsiz bir dünya tasavvur edecek ilk ve
en önemli varlık kadındır. Çünkü kadının yaratılışında kabalık, şiddet, nefret yer almamakta; iyilik, gü-
zellik, sabır, metanet, yumuşaklık, iyi huyluluk gibi melekeler bulunmaktadır. Dünyayı kan, kin, gözyaşı,

19 HAZİRAN 2017, ANKARA 159