Page 101 - kamu-personel-rejimi-1

getirmektedir. Topluma kesintisiz olarak sunulan bu hizmetleri yerine
getiren bu meslek mensupları arasında özellikle adaletin, huzurun ve
dayanışmanın sağlanmış olması çok büyük önem arz etmektedir. Aksi
takdirde kendi içinde adaleti, huzuru ve dayanışmayı sağlayamamış
bir meslek grubundan ülke içinde adaleti, huzuru ve dayanışmayı sağ-
lamasını beklemek yersizdir.
106) AB katılım sürecinde atılan reform adımları, özellikle polis
mesleğini daha modern, etkin ve hukuka bağlı olmaya zorlamakta-
dır. Bu doğrultuda devletin emniyet mensuplarına yönelik politikaları
stratejik plana dayanmalı, mesleğin ihtiyaç ve sıkıntıları tespit edile-
rek giderilmeli, toplumun her kesiminden insanların bu mesleğe gir-
mesi özendirilmelidir.
107) Bilindiği üzere, konuyla ilgili olarak Kurumumuza, “Taksim
Gezi Parkı Projesi çalışmalarını protesto etmek ve yıkıma engel olmak
amacıyla, demokratik gösteri haklarını kullanan insanlara yönelik
ülke genelinde yaygınlaşan orantısız ve aşırı güç ile şiddet uygulan-
dığı iddialarına istinaden, “yıkımın durdurulması ve olaylarda şiddet
uygulayan kamu görevlilerinin cezalandırılması” talebiyle yapılan baş-
vurular sonucunda, Kurumumuz tarafından 2013/90 sayılı Tavsiye
Kararı verilmiştir. Söz konusu Tavsiye Kararı’nın 412 ve 435 nolu pa-
ragraflarında; “Toplumsal olaylara müdahalede görevli kolluk personelinin
çalışma şartlarının saat bağlamında belirsizliğine, uzun ve belli olmayan
çalışma süresine, ikinci bir emre kadar hazır bekletilmesine, izinlerinin
ve dinlenme zamanlarının sürekli kesintiye uğratılmasına, sosyal ve eko-
nomik durumlarının yeterli olmadığına, aslî görevi dışında ek görevlerin
verilmesi nedeniyle iş yoğunluğuna ve aksayan çalışma düzenlerine, yeterli
psikolojik destek verilemediğine değinilmiştir. Tavsiye Kararı’nın sonuç
kısmında da toplumsal olaylara müdahalede görevli kolluk perso-
nelinin sosyal ve ekonomik hakları ile personele yeterli dinlenme
süresinin tanınması başta olmak üzere çalışma şartlarının iyileş-
tirilmesi ve gerekli psikolojik destek sağlanması konularına daha
fazla önem verilmesi yönünde idarelere tavsiyede bulunulmuştur.
108) Bununla birlikte Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından 2014
yılı itibariyle otuz üç (33) İl Emniyet Müdürlüğünün bazı birimlerin-
de ergonomik vardiya modeline geçildiği, bu model içerisinde polis-
lerin günde 8 saatten olmak üzere haftada 40 saat çalıştığı, modelin

96 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU