Page 141 - kamu-personel-rejimi-1

alınabileceğine işaret edilmiş, yokluk, açık hata ve bu işlemden
yararlananın hilesinin söz konusu olması halinde ise idarenin
işlemini her zaman geri alabileceği öngörülmüştür.
20) Kurumumuzca; İdareden istenen bilgi ve belgeler arasında
yer alan ve şikayetçi ile aynı durumda olan kişilerce konunun mah-
kemeye intikali sonucu İdare Mahkemelerince verilen kararlarda
da şikayet konusu olayın, ilgili idare aleyhine sonuçlandığı gö-
rülmüştür.
Konuya ilişkin; Ankara 8. İdare Mahkemesinin 11/03/2014 tarih-
li, E:2013/1655, K:2014/314 sayılı, Ankara 10. İdare Mahkemesinin
24/03/2014 tarihli, E:2013/1659, K:2014/256 sayılı, Elazığ 1. İdare
Mahkemesinin 26/03/2014 tarihli, E:2013/1100, K:2014/305 sayı-
lı, Trabzon İdare Mahkemesinin 18/04/2014 tarihli, E:2013/1416,
K:2014/592 ve E:2013/1407, K:2014/591 sayılı ve Ankara 18. İdare
Mahkemesinin 19/06/2014 tarihli, E:2013/1532, K:2014/918 sayılı
kararlarında; “Banka ana sözleşmesi hükümlerine uygun olarak dağı-
tılan karların (temettülerin) geriye alınmayacağı hususundaki düzen-
lemenin gereği olarak ve Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu-
nun 22.12.1973 gün ve E:1968/68, K:1973/14 sayılı Kararı uya-
rınca yalnız dava konusu işlemin tesis edildiği tarihten geriye doğru
(60) günlük süre içinde yapılan ödemelerin tahsili mümkün olduğun-
dan, temettü ödemelerinin davacılardan istenmesinin mümkün olma-
dığı bu nedenle dava konusu işlemlerde hukuka uyarlılık görülmediği”
hükümlerine yer verilmiştir.

C. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk Yönünden Değerlen-
dirme

21) Şikayet dosyasının incelenmesinden; şikayetçinin, şikayet
edilen idarede görev yapmakta iken 6107 sayılı Kanun gereğince söz-
leşmeli olarak çalışmayı kabul etmeyerek 4046 sayılı Yasanın 22 nci
maddesi gereğince nakle tabi personel kapsamında atandığı, şahsına
31/03/2011 tarihinde ödenen 2010 yılı temettülerin (kar payının)
geri istenilmesine ilişkin işlemin yeniden değerlendirilerek iptal edil-
mesi istemiyle Kurumumuza başvurduğu anlaşılmaktadır.
Öncelikle, şikayetçinin ilgili idare emrinde kadrolu memur olarak
görev yapmakta iken sözleşmeli olarak çalışmayı kabul etmeyerek nak-
le tabi personel kapsamında atanmayı tercih ettiği, bununla birlikte

136 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU