Page 175 - kamu-personel-rejimi-1

maddesinin 1 inci fıkrasında; “Öğretmen dışındaki memurlar, ken-
dilerine ikinci görev olarak okul/kurum yöneticiliği verilenler ve yüz
yüze eğitim yapılmayan eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerden
hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar (on yıl dâhil) olanların yıllık izin
süreleri yirmi gün, on yıldan fazla olanların ise otuz gündür.” 4 üncü
fıkrasında; “ Yıllık izinler, görevin aksamaması şartıyla amirin uygun
bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir.” 5 inci
fıkrasında; “ Birbirini izleyen iki yılın izni, içinde bulunulan yılda
aynı usulle kullanılabilir. Bir önceki yıldan devreden izin ile içinde bu-
lunulan yıla ait izin toplamının kısmen veya toptan kullanılamaması
hâlinde, sadece içinde bulunulan yıl iznine denk olan kısmı bir sonraki
yılda kullanılabilir. Bu şekilde yıl içinde kullanılan izinler öncelikle bir
önceki yıldan devreden izin süresinden düşülür.” 6 ncı fıkrasında;
“Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolara atanan öğretmenlerden yarıyıl
ve yaz tatilini kullanmış olanlara, o hizmet yılına ait yıllık izin veril-
mez. Bunlardan yarıyıl tatilini kullanmış ancak yaz tatilini kullanma-
mış olanlara, kullanabilecekleri yıllık izin süresinden yarıyıl tatiline ait
süre düşülerek o yıl için kalan süre kadar izin kullandırılır.” 10 uncu
fıkrasında ise “Öğretmenler yaz ve dinlenme tatillerinde izinli sayı-
lırlar. Bunlara ayrıca yıllık izin verilmez.” denilmektedir.

21) Mezkûr Yönergenin “Yıllık izin vermeye yetkili amirler
ve amirin takdir hakkı” başlığını taşıyan 8 inci maddesinin 2
nci fıkrasında ise “Amirler, memurların yıllık izinlerini kullanmala-
rında takdir hakkına sahiptir. Amirler bu haklarını, görevin aksama-
masını ve memurların isteklerini birlikte göz önünde bulundurarak,
açıklık ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde memurların yıllık izin zamanını
planlayarak kullanırlar.” hükmü yer almaktadır.
B. Şikayet Konusuna İlişkin Uygulamalar

22) Danıştay 12.Dairesinin 26/09/2012 tarih ve E:2009/4964
ve K:2012/5278 sayılı kararında; Davacının yasal hakkı olan izin
taleplerinin görev yaptığı birimce uygun görülmesine rağmen, onay
makamınca somut herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin kullandırıl-
maması üzerine duyduğu üzüntü ve ıstırap nedeniyle uğradığı manevi
zarar karşılığı 1.000,00 TL’lik manevi tazminat isteminin davanın açıl-
dığı tarihten itibaren yasal faiziyle davacıya ödenmesi, fazlaya ilişkin

170 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU