Page 296 - kamu-personel-rejimi-2

olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Hastalık ve
refakat izni” başlıklı 105 inci maddesinin son fıkrasında yasal
değişiklik çalışmalarına başlanarak makul sürede mevzuatta değişiklik
yapılması için kanun tasarısı hazırlaması ve Başbakanlığa sun-
ması hususunda ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLI-
ĞI’NA,
3. Kanun değişikliğinin gerçekleşmesi halinde, buna paralel olarak
Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık
ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetme-
lik’de makul sürede değişiklik yapılması hususunda ÇALIŞMA
VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NA ve DEVLET PERSONEL
BAŞKANLIĞINA,

4.“Mevzuat değişikliği teklifi”ne ilişkin tasarı hazırlanıp su-
nulduğunda gündeme alması hususunda takdir ve gereği içinde
BAŞBAKANLIK’A TAVSİYEDE BULUNULMASINA,

6328 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca,
merciince (Başbakanlık, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet
Personel Başkanlığı) bu karar üzerine tesis edilecek işlem ya da tavsiye
edilen çözümün uygulanabilir nitelikte görülmediği takdirde gerekçe-
sinin otuz gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduğuna,

Bu kararın gereği için şikayet başvurucusuna, BAŞBAKAN-
LIK’A, ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NA, DEV-
LET PERSONEL BAŞKANLIĞI’NA ve ARDAHAN
SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ’NE tebliğine,

Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisi’nce karar verildi.

M.Nihat ÖMEROĞLU
Kamu Başdenetçisi

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 291