Page 347 - kamu-personel-rejimi-2
P. 347

107.  Somut  olayımızda,  şikayetçinin  yıllık  izinlerin  kullanılması
            ve çalışma ortamı konularında İdarenin bir takım haksız ve eşitliğe
            aykırı muamelesine maruz kaldığı tespit edilmekle  birlikte, bunların
            haricindeki iddiaların nitelikleri itibariyle mobbing derecesine var-
            madığı, bu iddialarla ilgili işlemlerde idarenin hukuka aykırılı-
            ğının tespit edilemediği,
               108. Diğer yönden, idarenin takdir yetkisini kullanırken aldığı ka-
            rarlarda kişilerin hak ve çıkarları üzerindeki olumsuz etkiler ile takip
            edilen amaç arasında uygun bir denge kurmadığı ve takdir yetkisini
            kamu yararı ve hizmetin gereklerine uygun kullandığının  tespit  edile-
            mediği,  İdarenin şikayetçiye yönelik bu uygulamalarını sonlandırarak
            yapılan işin niteliğine uygun bir çalışma ortamı sağlaması, şikayet-
            çinin mevzuattan kaynaklanan haklarını kullanmasına ilişkin konu-
            larda adalete, eşitliğe ve kamu hizmetinin gereklerine uygun şekilde
            hareket etmesi ve bu hakları mümkün olduğunca personelin isteği
            çerçevesinde kullandırması ve bunları makul sürede yerine getirmesi
            gerektiği, bu anlamda yaptığı eylem ve işlemlerde hukuka uyarlık  tes-
            pit edilemediği kanaat ve sonucuna varılmıştır.
               E. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme
               109. T.C. Anayasasının “Kanun Önünde Eşitlik” başlıklı 10 uncu
            maddesinde ifadesini bulan eşitlik ilkesinin, Avrupa İnsan Hakları
            Sözleşmesinin 13 üncü maddesindeki etkili başvuru hakkının ve 17
            inci maddesindeki hakları kötüye kullanma yasağının ihlal edildiği-
            ne dair herhangi bir bulgu ve bilgiye rastlanmadığı gibi şikâyete konu
            olayda, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ile
            İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinde yazılı ve güvence altına alınmış
            olan haklarada aykırı bir durum tespit edilememiştir.
               F. İyi Yönetim İlkelerine Uygunluk Yönünden Değerlendirme

               110. Günümüzde demokratik, modern ve katılımcı yönetim anla-
            yışında idarelerden sadece hukuka uygun olarak hareket etmeleri de-
            ğil aynı zamanda iyi yönetim ilkelerine de uygun işlem tesis etmeleri
            beklenmektedir.
               111. 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazete’de
            yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanması-
            na İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde




           342   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   342   343   344   345   346   347   348   349   350   351   352