Page 541 - kamu-personel-rejimi-2

işletilecek yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açıl-
mıştır.(…)
(…) Görev, yetki ve sorumlulukları yönünden aralarında fark bulunma-
yan ve aynı unvanla aynı yerde görev yapan, fakat eğitim düzeyleri farklı
olan personele ilişkin temel ücretin, 21.4.2007 tarihli mevzuat değişikliği
uyarınca eğitim düzeyi kriteri esas alınarak farklı belirlenmesinde ve bu
belirlemeye ilişkin düzenleyici işlemin depo şefi unvanına ilişkin kısmında
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin işlem tarihinde yürürlükte
olan şekliyle 26. maddesi hükmüne aykırılık görülmemiştir.” şeklinde hü-
küm kurulmuştur.
22. Yine bu kapsamda, “geçmişte uzman statüsünde bulunan kişi-
lerin yeni uygulama ile getirilen koşullara uygun olarak mesleğe atan-
madıkları gerekçe gösterilerek aynı kadro için getirilen ek gösterge ve
diğer mali haklardan yararlandırılmamalarının hakkaniyet ve eşitlik
ilkesine aykırı olduğu sonucuna vararak ilgili idarenin aksi yönde-
ki işleminin iptaline” hükmeden Ankara 15. İdare Mahkemesi’nin
17/10/2012 tarih ve E.2012/666 K.2012/1858 sayılı kararının ilgili
idare tarafından temyiz edilmesi neticesinde Danıştay 2. Dairesince
verilen 12/12/2013 tarih ve E. 2013/1959 K.2013/11025 sayılı karar-
da, “ (…) yasa önünde eşitlik ilkesi, hukuksal durumları aynı olanlar için
söz konusudur. Anayasanın 10 uncu maddesinde yer alan eşitlik ilkesi ile
eylemli değil, hukuksal eşitlik öngörülmüştür. Eşitlik ilkesinin amacı, aynı
durumda bulunan kişilerin yasalar karşısında aynı işlemle bağlı tutulmala-
rını sağlamak, ayrım yapılmasını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir. Bu
ilkeyle, aynı durumda bulunan kimi kişi ve topluluklara ayrı kurallar uygu-
lanarak yasa karşısında eşitliğin çiğnenmesi yasaklanmıştır. Yasa önünde
eşitlik, herkesin her yönden aynı kurallara tabi tutulacağı anlamına gel-
mez. Durumlarındaki özellikler, kimi kişiler ya da topluluklar için değişik
kuralları ve uygulamaları gerektirebilir. Aynı hukuksal durumlar aynı, ayrı
hukuksal durumlar farklı kurallara bağlı tutulursa Anayasada öngörülen
eşitlik ilkesi zedelenmez.

Buna göre 657 sayılı Yasanın ek 41 inci maddesinde yer alan düzenleme-
ye göre mesleğe özel yarışma sınavı ile giren Özelleştirme İdaresi Uzmanları
ile söz konusu maddenin yürürlüğe girmesinden önce atanan Uzmanların,
mesleğe girmelerinde ve kabul edilmelerinde farklı hukuki süreçlere tabi ol-
maları nedeniyle, dava konusu olayda eşitlik ilkesine aykırı bir durumdan

536 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU