Page 66 - kamu-personel-rejimi-2

zamanı ile gerekli görülen diğer hususlar, Kurumca karara bağlanarak baş-
vuru tarihinden en az on gün önce ulusal bir gazete ile Kurumun internet
sitesinde ilan edilir. (2) İlanda belirtilen KPSS puanı esas alınmak şartıyla,
yapılacak sıralamaya göre duyurulan boş pozisyonların beş katına kadar
kişi yarışma sınavına alınabilir. KPSS puanları eşit olması halinde yabancı
dil notu, yabancı dil notunun da eşit olması halinde iş tecrübesi fazla olan
yarışma sınavına alınır. (3) 7 nci maddenin birinci fıkrasına göre istihdam
sağlanması için duyurulan boş pozisyonlara başvuru yapanlardan ilanda
belirlenen kriterleri taşıyanlar yarışma sınavına alınır.” hükmüne yer ve-
rilmiştir.

B. Şikayet Konusuna İlişkin Uygulamalar
12. Anayasa Mahkemesinin 07/02/2008 tarih ve E. 2005/38
K. 2008/53 sayılı kararında; kazanılmış hak; “kişinin yeni bir yasal
düzenleme yapılmadan önce, bulunduğu statüden doğan, kendisi yönün-
den kesinleşmiş, bütün sonuçlarıyla öznel hale gelmiş olan hak” olarak
tanımlanmış ve kişisel hak haline dönüşmemiş, belli koşulların ger-
çekleşmesine bağlı olarak ileride elde edilmesi olası beklenen hakla-
rın kazanılmış hak kapsamı içinde değerlendirilemeyeceği, bir polis
memurunun polis amiri olabilmesinin açılacak komiser yardımcılığı
sınavını kazandıktan sonra komiser yardımcılığı kursunu da başarıyla
bitirmiş olması koşuluna bağlı olduğundan bu aşamalar tamamlanma-
dan kazanılmış bir haktan söz edilemeyeceği ifade edilmiştir. Anaya-
sa Mahkemesinin 17/01/2013 tarih ve E. 2011/143 K. 2013/18
sayılı kararında ise; bir statüye bağlı olarak ileriye dönük, beklenen
hakların, kazanılmış hak niteliği taşımamakla birlikte belirli bir süreci
öngören statüsel işlemlerde bu sürecin başında ve sonunda olan birey-
ler açısından haklı beklentinin de hukuk devleti tarafından korunma-
sının adaletli bir hukuk düzeni kurmanın gereklerinden olduğu ifade
edilmiştir.
13. Danıştay 5. Dairesinin 30/10/1997 tarih ve E. 1995/1788,
K. 1997/2389 sayılı kararı; “idari istikrar ilkesi gereğince, idarenin
kamu hizmetinin sürekli, etkili ve verimli bir biçimde yürütülebilmesi açı-
sından hizmet şartlarını gözeterek takdirini kullanmak suretiyle boş bulu-
nan bir kadroya atama yapabileceği açık olup, boşalan kadroya atama ya-
pılmaması konusunda idarenin yargı kararıyla zorlanamayacağı kuşkusuz-
dur.” şeklindedir. Aynı Dairenin 04/05/1989 tarih ve E:1988/948,

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 61