Page 70 - kamu-personel-rejimi-2
P. 70
sonrada hiçbir gerekçe öne sürülmeden iptal edilen sınava ilişkin ola-
rak, İdarenin “belirlilik”, “istikrar”, “öngörülebilirlik” ilkelerine
uygun davranmadığı ve sınava girecek adayların haklı beklentileri de
zedelediği anlaşılmıştır. İdarenin personel alım planlamasını yeniden
gözden geçirmesi, bu nedenle sürecin uzadığı yönünde yaptığı açıkla-
ma, İdarenin personel planlamasını zamanında yaparak sınav ilanına
çıkmış olması gerektiğinden, ayrıca başkaca baskın bir kamu yararı da
öne sürülmediğinden hukuka ve hakkaniyete uygun görülmemiş ve
makul karşılanmamıştır. Nitekim 16/03/2015 tarihli yeni sınav ila-
nından benzer sayılarda personel alınacağı anlaşılmaktadır.
22. Yukarıdan beri açıklanan hususlar, mevzuat, uygulama ve dos-
ya kapsamına göre; şikayetçilerin kazanılmış herhangi bir haklarının
bulunmaması ve 2012 KPSS puanının geçerliliğinin dolması nedenle-
riyle bu yöndeki taleplerinin reddi gerekmiştir. Ancak idarenin sına-
vı erteleme kararından sonra sınavı ivedilikle yapmaması, per-
sonel planlamasını zamanında yaparak sınav ilanına çıkması
beklenen İdarenin bu planlamayı erteleme kararından sonra
yapması, sınavın iptaline ilişkin açıklamanın uzun sürmesi ve
iptale ilişkin yeterli, mantıklı ve makul gerekçe gösterilme-
mesi, yeni yapılacak sınavda artık 2012 KPSS puanının geçer-
li olamayacağı için şikayetçilerin hak kaybına sebep vermesi,
İdarenin tüm bu uygulamalarıyla takdir yetkisini keyfi olarak
kullanması nedenleriyle işlem tarihi itibariyle hiyerarşik ve sı-
ralı yetkililerce hatalı davranıldığının kabul edilmesi yönünde
İdareye tavsiye kararı vermek gerekmiştir.
E. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme
23. Şikayet konusunun çalışma hakkına ilişkin sosyal bir hak ol-
duğu, bu hakka idarenin yeterli özeni göstermediği, Anayasamız, Bir-
leşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ile İnsan Hak-
ları Avrupa Sözleşmesinde yazılı ve güvence altına alınmış olan insan
haklarının ihlalinin tespit edilemediği, etkin başvuru yollarının açık
olduğu, hakların kötüye kullanılmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır.
F. İyi Yönetişim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
24. 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına
İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” baş-
lıklı 6 ncı maddesinde “Kurum, inceleme ve araştırma yaparken idarenin,
KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 65