Page 660 - kamu-personel-rejimi-2

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle
gerçekleştirilir.
Adaylar, komisyon tarafından üçüncü fıkranın (a) bendi için elli
puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan
üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçiri-
lir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kulla-
nılmaz. Sınav komisyonu, kurum içinden veya dışından yönetmelikle
belirlenen kişilerden oluşur. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, ko-
misyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puan-
ların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Başarı puanı
en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda
belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri ilan
edilir. Yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyuru-
sunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek
üzere komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini
kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir” hükmüne amirdir.

17) 23.07.2013 tarih ve 28718 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
Spor Hizmetleri Uzmanlığı Yönetmeliğinin “Sözlü Sınav” başlıklı 13
üncü maddesinde:
“Yazılı sınavdan sonra veya doğrudan yapılan sözlü sınav, adayla-
rın;
a) Yarışma Sınavı duyurusunda belirtilen sınav konularına ilişkin
bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin Spor Hizmet-
leri Uzman Yardımcılığına uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmesi suretiyle
gerçekleştirilir. Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından birinci fıkra-
nın (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri
için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 655