Page 664 - kamu-personel-rejimi-2
P. 664

değerlendirme formlarının incelenmesi neticesinde; anılan kriterler ve
            bu kriterlere verilen toplam puan bakımından mülakat komisyonunun
            her bir üyesi şikayetçiyi sözlü puan notu olarak sırasıyla 36,00; 63,00;
            57,00; 44,00; 46,00 vererek değerlendirmiştir. Dolayısıyla, Spor Hiz-
            metleri Uzmanlığı Yönetmeliğinin 13’üncü maddesi doğrultusunda
            sözlü sınav komisyon üyelerince mülakat değerlendirme puanları ile
            yazılı puanının aritmetik ortalaması alınması neticesinde mülakatta
            yeterli puanı alamadığı görülmektedir. Ayrıca, yine Yönetmeliğin 14
            ‘üncü maddesi gereğince yarışma sınavında başarılı olmak şartıy-
            la, atama yapılacak kadro sayısının yarısını geçmemek üzere Sınav Ko-
            misyonunca belirlenecek sayıda aday ise yedek olarak tespit edileceği
            belirtildiğinden ve de ilan edilen 25 kişilik kadroya karşılık sadece 10
            kişi başarılı değerlendirildiğinden söz konusu yarışma sınavında ba-
            şarılı olarak değerlendirilmeyen şikayetçi ve adaylar arasından yedek
            liste hazırlanmamıştır.
               28) Mülakata giren diğer gruplardan katılan adaylar için komis-
            yon tarafından yapılan değerlendirme neticesinde, şikayetçinin yer
            aldığı 1’inci gruptan 26 kişinin mülakata girdiği, 26 kişinin katıldığı
            mülakatta 20’nci sıradan giren şikayetçinin yazılı puanının 70,5, sözlü
            puanının 49,2 olmak üzere bunların aritmetik ortalamasının 59,85 ol-
            duğu, dolayısıyla başarısız değerlendirildiği, şikayetçiden daha düşük
            yazılı puanı alan 6 kişiden sadece birinin mülakatta başarılı değerlen-
            dirildiği, şikayetçiden daha yüksek yazılı puanı alan 19 kişiden sadece
            9 kişinin mülakatta başarılı değerlendirildiği, 10 kişinin ise başarısız
            değerlendirildiği anlaşılmaktadır.

               29)  İdarenin  belirli  bir  konuda  karar alıp  almaması  veya  verdiği
            kararlar arasından seçim yapma imkanı idarenin takdir yetkisi olarak
            tanımlanmaktadır. Sınav komisyon üyeleri tarafından adaylar hak-
            kında yapılan değerlendirmeler de idarenin takdir yetkisinde olan ko-
            nulardandır. Somut olayda, sözlü sınav değerlendirmesinin kim tara-
            fından nasıl yapılacağının Spor Hizmetleri Uzmanlığı Yönetmeliğinin
            13’üncü maddesi kapsamında düzenlendiği ve her bir sınav komisyon
            üyesine açıkça takdir yetkisi verildiği görülmektedir. Ayrıca literatür-
            de açık takdir hatası olarak dikkate alınacak bir durum olmadığı müd-
            detçe yargı organlarının verilen nota müdahale etmemesi gerektiği de
            değerlendirilmektedir. (Bkz. Ayrıca SEZER, Yasin ve BİLGİN, Hüseyin,





                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  659
   659   660   661   662   663   664   665   666   667   668   669