Page 143 - kamu-personel-rejimi-3

ile boş kadro durumu göz önünde bulundurularak değerlendi-
rilmesi gerektiği hüküm altına alınmıştır.
19.4 numaralı paragrafta açıklandığı üzere idare tarafından, Tür-
kiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünce yer değiştirme suretiyle atan-
ma taleplerinin “İşlemler El Kitabı” hükümleri doğrultusunda bir ko-
misyon tarafından değerlendirildiği, Elazığ Çalışma ve İş Kurumu İl
Müdürlüğüne 2015 yılında toplam 16 İş ve Meslek Danışmanı unvanlı
personelin tayin talebinde bulunduğu, fakat Elazığ İlinde boş kadro
bulunmaması nedeniyle hiç atama yapılamadığı, ayrıca Elazığ İlinde
optimal 27 İş ve Meslek Danışmanı çalışması gerekmekte iken toplam
34 İş ve Meslek Danışmanının görev yaptığı, atamalarda optimal sayı-
nın mümkün olduğu kadar göz önünde bulundurulduğu, değerlendir-
me komisyonunca sağlık, engellilik, zorunlu hizmete tabi personelin
ve diğer personelin eş durumu mazeretlerine göre öncelik sırası belir-
lenerek atama yapıldığı belirtilmektedir. Ayrıca İş ve Meslek Danışma-
nı unvanlı personelin çalışmalarının İl Müdürlüğünün performansını
doğrudan etkilediği ve bu nedenle İl Müdürlüklerinin vizeli kadro sa-
yılarının muhafaza edildiği ifade edilmiştir.

20. Dolayısıyla Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünce 2015 yılı
içerisinde yer değişikliği talebiyle başvuru yapan 16 kişinin de
talebinin Elazığ İlinde boş kadro bulunmaması nedeniyle ka-
bul edilmediği anlaşılmıştır. Ayrıca ilgili idare tarafından şikayetçiye
“karşılıklı olarak yer değiştirme (becayiş) talebi” olması ya da “memur”
veya “veri hazırlama ve kontrol işletmeni” unvanı ile atanma talebinde
bulunulması halinde konunun tekrar Makama iletileceği gibi çözüm
önerileri sunularak uzlaşmacı bir tavır sergilenmiştir. Ancak, şikayetçi
bu teklifleri hak kaybına uğrayacağı gerekçesiyle kabul etmemiştir.
21. Yukarıdan bu yana tüm açıklananlar, mevzuat, yargı
kararları ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde;
şikayet başvurucusunun eşinin Elazığ İlinde özel sektörde çalıştığı se-
bebinden başka bir geçerli ve kabul edilebilir bir gerekçe öne süreme-
diği, özel sektörde çalışan eşine İzmir İlinde iş aradığına ve bununda
olumsuz sonuçlandığına dair bilgi, belge ve delil sunmadığı gibi iddia
da etmediği, dosya içerisinde bunlara dair kabul edilebilir bilgi, belge
ve bulguya rastlanmadığı, idarenin makul, mantıklı ve kanaat verici
işleminde kamu yararı ve hizmeti gereklerine aykırı bir husus tespit
edilemediği, idarenin ilgili mevzuat çerçevesinde hukuken geçerli ve
kabul edilebilir sebeplere dayanılarak işlem tesis ettiği, aynı durumda

138 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU