Page 237 - kamu-personel-rejimi-3
P. 237

yakınları olması sebebiyle İETT’den İBB bünyesindeki itfaiye, Hızır
            Acil veya İBB’ye bağlı İSKİ gibi birimlere nakledilmek amacıyla Kuru-
            mumuza başvuran şikayetçilerin taleplerinin reddi yönündeki öneri
            Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur.

               D. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk  Yönünden Değerlen-
            dirme

               24) Şikayetçiler, 7 nci paragrafta yer verildiği üzere bakmakla yü-
            kümlü oldukları birinci derece ağır engelli yakınları olması sebebiyle
            İETT’den İBB bünyesinde 24 saat görev / 48-72 saat istirahat esaslı
            çalışan itfaiye, Hızır Acil veya İBB’ye bağlı İSKİ gibi birimlere nakledil-
            meyi talep etmektedir.

               25) Ailede engelli bir ferdin bulunduğu durumlarda tıbbi tedavi,
            rehabilitasyon, seyahat, beslenme ve bakımla ilgili giderlerin arttığı
            ve ayrıca ana babanın veya diğer aile üyelerinin engelliye bakmak için
            ayırdıkları zaman nedeniyle çalışma hayatında yeteri kadar yer ala-
            madıkları; engelli ve ailelerinin yaşam giderlerinin genellikle yüksek
            olduğu bilinen bir gerçektir. Bu sebeple, engelli ve ailelerine sağlanan
            sosyo-ekonomik destekler kadar iş hayatındaki aile fertlerine çeşitli
            kolaylıklar sağlanması yani “sosyal koruma” büyük önem arz etmek-
            tedir.

               26)  Dünya Sağlık Örgütü tarafından hazırlanan 2011 yılına ait
            “Dünya Engellilik Raporunda” engellilere resmi olmayan bakım veren-
            lerin ihtiyaç ve haklarının engelli bireylerin ihtiyaç ve haklarından ayrı
            tutulması gerektiği, her bir bireyin bağımsızlık, itibar ve kaliteli yaşam
            sahibi olması için bir denge bulunması gerektiği belirtilmiştir (Dünya
            Engellilik Raporu, Dünya Sağlık Örgütü 2011, T.C. Aile ve Sosyal Po-
            litikalar Bakanlığı Özürlü ve Yaşlı Hizmetleri Genel Md. yayını, sayfa:
            172).
               27) BM Engelli Hakları Sözleşmesinde de yeterli yaşam standardı
            hakkına sahip olarak yaşam koşullarının sürekli olarak iyileştirilme-
            si için sadece engellilerin değil aile bireylerinin de gerekli koruma ve
            desteği alması gerektiği”, Avrupa Sosyal Şartında ailevi sorumlulukları
            olan çalışanların fırsat eşitliği ve eşit muamele görme hakları bulun-
            duğu ifade edilmiş; Engelliler Hakkında Kanunun 6 ncı maddesinde
            “Engellilere sunulacak psikososyal destek ve bakım hizmetlerinde sa-
            dece engelli kişinin biyolojik, fiziksel, psikolojik, sosyal, kültürel ve



           232   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   232   233   234   235   236   237   238   239   240   241   242