Page 244 - kamu-personel-rejimi-3

sınavında yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanların başarılı sa-
yılacağının belirtildiği,
4.6. Şikayet başvurucusunun Çevre Mühendisliği branşında sınava
katıldığı, sınavdan 60,00 puan alarak başarısız olduğu, başarı notunun
70,00 olduğu ve söz konusu branşta bu puanı geçen personelin bulun-
madığı,

4.7. Söz konusu sınav sonuçlarının çan eğrisi puan hesaplama sis-
temi ile hesaplanmadığı, Sınav Uygulama Duyurusunun “Sınavın De-
ğerlendirilmesi” başlıklı 2 nci maddesinde sınavda yer alan her soru-
nun puan değerinin eşit olduğunun ve yanlış cevapların doğru cevap-
ları etkilemediğinin belirtildiği,

4.8. Sağlık Bakanlığı ile Milli Eğitim Bakanlığı arasında yapılan
protokolün 5.4.2 nci maddesinde başarı puan hesaplamasında Ham
Puan = (Doğru sayısı/Soru Sayısı)x100 formülünün kullanılacağının,
ancak Sağlık Bakanlığın ihtiyaç duyduğu kontenjanı karşılayamaması
durumunda, Bakanlığın yazılı talebi ile başarı puanı hesaplamasının
Puan = (Ham Puan/Gruptaki En Yüksek Ham Puan)x100 formülünün
uygulanabileceğinin belirtildiği, İfade edilmiştir.
5. Şikayet konusuyla ilgili, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Ge-
nel Müdürlüğü yetkilileri ile yapılan ve 20/01/2016 tarihli Tutanak ile
kayıt altına alın görüşmede, bir önceki sınavın 2009 yılında yapıldığı,
bu sınavda farklı bir hesaplama yapılmış olabileceği, ancak Bakanlığın
2011 yılında farklı bir yapılanma sürecine girdiği, bu yüzden 2009 yı-
lının örnek alınamayacağı ifade edilmiştir.
C. Olaylar

6. Gerek şikayet başvurucusu tarafından şikâyet başvurusuna ekle-
nen belgeler, gerekse ilgili idare tarafından Kurumumuza ulaşan bel-
geler incelendiğinde;
6.1. 06/05/2015 tarihinde Sağlık Bakanlığı ile Milli Eğitim Bakan-
lığı arasında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı yapılması-
na ilişkin protokol imzalandığı,
6.2. 04/06/2015 tarihli Sınav Uygulama Duyurusu ile bir tanesi
Çevre Mühendisliği branşı olmak üzere 47 grupta Görevde Yükselme
ve Unvan Değişikliği Sınavı yapılacağının duyurulduğu,

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 239