Page 246 - kamu-personel-rejimi-3

Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü veya yük-
seköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(3)Unvan değişikliği yazılı sınav soruları, sınav duyurusunda belirtilen
konu başlıklarından oluşur.
…(6) Unvan değişikliği sınavında yüz puan üzerinden en az yet-
miş puan alanlar başarılı sayılır.”
hükmüne,

10. Aynı Yönetmeliğin “Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı
sonucu atama esasları” başlıklı 15 inci maddesinin birinci fıkrasında;
“Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin
kesinleşmesini müteakip en yüksek puandan başlamak üzere be-
lirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır.”
hükmüne,

11. Sınav Uygulama Duyurusunun “Sınavın Değerlendirilmesi” baş-
lığı altında yer alan ilk iki paragrafında; “Değerlendirme 100 puan
üzerinden yapılacak, doğru cevaplar dikkate alınarak görevde yük-
selme sınavı 01 nolu şube müdürü grubundan sınava girecek adaylar için
başarı puanı en az 60 (altmış), görevde yükselme ve unvan değişikliği
sınavının diğer tüm gruplarından sınava girecek adaylar için 70
(yetmiş) ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır. Sınavda
yer alacak her sorunun puan olarak değeri eşittir. Yanlış cevaplar
doğru cevapları etkilemeyecektir.” ifadelerine,

12. Sağlık Bakanlığı ile Milli Eğitim Bakanlığı arasında düzenlenen
06/05/2015 tarihli protokolün 5.4.2 nci maddesinde;

“a)…Başarı puan hesaplanmasında; Puan=(Doğru Sayısı / Soru
Sayısı)x100 formülü kullanılacaktır. Sınavda yer alan her sorunun
puan değeri eşittir. Ancak, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel
Müdürlüğünün (SBYHGM) ihtiyaç duyduğu kontenjanı karşılayamaması
durumunda, SBYHGM’nin yazılı talebi ile aşağıda verilen değerlendirme
formülü 5.4.2-a da belirtilen değerlendirme formülü yerine uygulanabile-
cektir.
b)….Başarı puan hesaplamasında: Ham Puan=(Doğru Sayısı/geçerli
Soru Sayısı)x100 formülü kullanılacaktır. Puan=(Ham Puan/Gruptaki En

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 241