Page 248 - kamu-personel-rejimi-3
P. 248

D. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk  Yönünden Değerlen-
            dirme
               16. Şikayet başvurucusu 3 numaralı paragrafta açıklandığı üzere;
            Çevre Mühendisliği branşında katıldığı Sağlık Bakanlığının Görevde
            Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavında 60 puan alarak başarısız
            olduğunu, aynı zamanda hiç kimsenin başarılı olamaması nedeniyle
            ilgili kadronun boş kaldığını belirterek, kadronun boş kalmaması ama-
            cıyla sınav sonuçlarının çan eğrisi yöntemi ile tekrar hesaplanarak boş
            kalan kadrolara atamaların yapılmasını talep etmektedir.

               17.Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan
            Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik kapsamına giren görevle-
            re atanacaklarda aranacak şartları ve yapılacak sınavlara ilişkin usul ve
            esaslar ile diğer hususları Kurumların çıkaracakları yönetmelikle be-
            lirleyecekleri 8 inci paragrafta belirtilmiştir. Söz konusu Genel Yönet-
            meliğe dayanılarak Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Personeli
            Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği düzenlenmiştir.
            Söz konusu Yönetmelik hükümleri kapsamında, Sağlık Bakanlığı ve
            bağlı kuruluşları personeline  yönelik 28/06/2015 tarihinde Görevde
            Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı yapılmasına karar verilerek, sı-
            nav duyurusu yayınlanmıştır. Söz konusu duyuruda; bir tanesi Çevre
            Mühendisliği branşı olmak üzere 47 grupta Görevde Yükselme ve Un-
            van Değişikliği Sınavı yapılacağı, soruların puan değeri, kadrolara göre
            sınavda sorulacak konular ve başarı puanının ne olduğuna dair ay-
            rıntılı açıklamalara yer verilmiştir. Söz konusu sınav duyurusunda,
            unvan değişikliği için sınavdan 70 ve üzerinde puan alanların
            başarılı sayılacağı da belirtilmiştir. 9 uncu paragrafta belirtildi-
            ği gibi Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeli Görevde
            Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 14 üncü mad-
            desinin altıncı fıkrasında da, unvan değişikliği sınavından yüz
            puan üzerinden en az yetmiş puan alanların başarılı sayılacağı
            hüküm altına alınmıştır.

               18. Sınav puanlarının hesaplanma yöntemlerine ilişkin ise mevzu-
            atta herhangi bir hüküm yer almamakta olup, sınav duyurusunda
            “Sınavda yer alacak her sorunun puan olarak değeri eşittir. Yan-
            lış cevaplar doğru cevapları etkilemeyecektir.”  ifadelerine  yer
            verilmiş,  Protokolde  de  açıkça,  başarı  puanı  hesaplamasında





                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  243
   243   244   245   246   247   248   249   250   251   252   253