Page 405 - kamu-personel-rejimi-3
P. 405

24. Başbakanlığın 2005/14 sayılı Genelgesinin 3 üncü mad-
            desinde  “Kamu görevlisi hakkında görevden uzaklaştırma tedbiri,
            ancak ilgili personelin yürütmekte olduğu görevin yürütülen soruş-
            turmayı    etkileyeceği    yönünde açık ve güçlü bir ihtimal bulunması
            halinde uygulanacaktır.” denilmiştir.
               B. Şikâyet Konusuna İlişkinUygulamalar

               25. Anayasa Mahkemesinin 02/12/2015 tarihli ve 2013/1503
            sayılı bireysel başvuru kararında  “Masumiyet  karinesi,  kişinin
            suç işlediğine dair kesinleşmiş bir yargı kararı olmadan suçlu olarak
            kabul edilmemesini güvence altına alır. Bunun sonucu olarak kişinin
            masumiyeti “asıl” olduğundan suçluluğu ispat külfeti iddia makamına
            ait olup kimseye suçsuzluğunu ispat mükellefiyeti yüklenemez. Ayrı-
            cahiç kimse, suçluluğu hükmen sabit oluncaya  kadar yargılama ma-
            kamları ve kamu otoriteleri tarafından suçlu olarak nitelendirilemez
            ve suçlu muamelesine tabi tutulamaz (Kürşat Eyol, B. No: 2012/665,
            13/6/2013, § 26). Bu çerçevede masumiyet karinesi kural olarak, hak-
            kında bir suç isnadı bulunan ve henüz mahkûmiyet kararı verilmemiş
            kişileri kapsayan bir ilkedir… Masumiyet karinesi, ceza yargılaması
            kapsamında  bir usul güvencesi olmasına rağmen buna ilişkin koru-
            manın uygulanabilir olması ve etkili şekilde sağlanabilmesi için beraat
            eden veya bir şekilde hakkındaki ceza yargılaması devam etmeyen ki-
            şilerin, kamu görevlileri veya otoritelerinin suçlu muamelesine maruz
            kalmalarını önlemelidir. Bu kapsamda ceza davasını takip eden “ceza
            yargılaması niteliğinde olmayan herhangi bir yargılamada” da (hukuk,
            disiplin gibi) masumiyet karinesine özen gösterilmelidir. Bununla bir-
            likte ceza yargılamasında mahkûmiyetle sonuçlanmamış aynı olaylara
            dayanılarak bir kişinin disiplin suçundan suçlu bulunması veya hak-
            kında tazminata karar verilmesi masumiyet karinesini otomatik ola-
            rak ihlal etmez. Bu kapsamda “karar vericilerin kullandıkları dil” kritik
            önem taşır (Mustafa Akın, B. No: 2013/2696, 9/9/2015, § 38). Kamu
            otoriteleri veya görevlileri tarafından, hakkında soruşturma veya ko-
            vuşturma yürütülen kişiyle ilgili olarak yargılama süreci bir mahkûmi-
            yet hükmüyle kesinlik kazanmadan suçluluğa dair herhangi bir kanaat
            ifade edilmiş olması ya da ceza yargılaması mahkûmiyet dışında bir ka-
            rarla sona ermesine rağmen sona ermeye ilişkin kararda sanığın suçlu
            olabileceğinin ifade edilmiş olması durumunda masumiyet karinesi-
            nin ihlali söz konusu olabilecektir (Mustafa Akın, § 39). Dolayısıyla




           400   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   400   401   402   403   404   405   406   407   408   409   410