Page 488 - kamu-personel-rejimi-3

yürütmek amacı ile durumu uygun olan kamu görevlilerinin “kadro-
ları ile hukuki bağlarını sürdürmek ve belli bir süre ile sınırlı
olmak üzere” atamaya yetkili amir tarafından geçici olarak görev-
lendirilmelerinin olanaklı olduğu, bu işlemin kurulmasında, yukarıda
nitelendirilen kamu hizmetlerinin yürütülmesinin amaç edinilme-
si gerektiği; kamu yararı ile bağdaşmayan, örneğin kamu görevlisini
görevinden fiilen uzaklaştırmak veya onu cezalandırmak gibi hizmet
gereklerine ters düşen bir sonucun amaçlanmaması gerektiği” vurgu-
lanmıştır.
17) Danıştay 5. Dairesi’nin 26/02/1997 tarihli ve
E:1996/2070, K:1997/419 sayılı Kararında, “657 sayılı Devlet Me-
murları Kanununda, aynı kurum içinde geçici görevlendirme konusu
düzenlenmemiş olmakla birlikte, bir kamu kurumunun, görev alanı
içinde yer alan bir hizmeti yürütmek amacı ile o hizmetle ilgi-
li konuda uzmanlaşmış kamu görevlilerini, kadroları üzerinde
kalmak üzere belli bir süre ile görevlendirmesi mümkün bulun-
makta olup, geçici görevlendirmenin ilgilinin kadro görevinden fiilen
uzaklaştırması niteliğinde olmaması gerekmektedir. Diğer bir deyişle
geçici görevlendirmenin belli süreli ve bir hizmetin geçici ola-
rak yürütülmesi amacına yönelik olması gerekirken, uygulamada
davacıda olduğu gibi sürekli bir nitelik kazandığı ve geçici görevlen-
dirme ile hedeflenen amacın dışına çıkıldığı görülmektedir.” şeklinde
belirtilmiştir.
18) Askeri Yüksek İdare Mahkemesi 2. Dairesi’nin
03/12/2008 tarihli ve E:2008/732, K:2008/1217 sayılı Kararın-
da, “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleri birlikte
değerlendirildiğinde memurun kendi kadro görevinde çalışmasının te-
mel ilke olarak kabul edildiğinde kuşkuya yer bulunmadığı, söz konusu
Kanunda aynı kurum içinde geçici görevlendirme konusunun düzen-
lenmemiş olmakla birlikte, bir kamu kurumunun mevzuatla belirlen-
miş olan görev alanı içinde yer alan “geçici” nitelikteki bir hizmeti, ya
da, değişen ve gelişen sosyal, ekonomik ve kültürel koşulların sonucu
olarak ortaya çıkan, henüz örgütsel altyapısı oluşturulmamış ve bir
kadro ile ilgilendirilmemiş olan “yeni bir kamu hizmetini” yürüt-
mek amacı ile durumu uygun olan kamu görevlilerinin, “kadroları ile
hukuki bağlarını sürdürmek ve belli bir süre ile sınırlı olmak üzere”

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 483