Page 57 - kamu-personel-rejimi-3
P. 57

Şikâyete İlişkin Açıklamaları ve Olaylar başlığı altındaki paragraflarda
            yer verilmiştir.
               11. Diğer taraftan; şikayete konu hususun çözümü için özel ve tek-
            nik bilgiye ihtiyaç duyulduğu kanaati hâsıl olduğundan, 02/09/2015
            tarih ve E.6968 sayılı yazı ile Ankara Defterdarlığı Defterdarlık Uz-
            manlarından üç kişi bilirkişi olarak görevlendirilmiş olup bilirkişiler-
            den, şikayetçinin iddiaları ve idarenin verdiği bilgi ve belgeler ışığında
            şikâyete konu hususu değerlendirerek, 2015 yılı Ocak ayından itibaren
            fark tazminatının kesilmesi yönündeki idarenin işleminin doğru olup
            olmadığının yasal dayanaklarıyla birlikte ortaya konulması ve Bilirkişi
            Yemin ve Teslim Tutanağının imza tarihinden itibaren onbeş gün içe-
            risinde görüşlerini Kurumumuza sunmaları istenilmiştir.
               12. Bilirkişi komisyonunca inceleme ve araştırmanın sonuçlanması
            neticesinde düzenlenen 16/09/2015 tarihli rapor Kurumumuza ulaş-
            mıştır.

               Anılan Bilirkişi raporunda şikâyete konusuna ilişkin ileri sürülen
            hususlar değerlendirilmiştir. Buna göre Raporda özetle;

               13.1. Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından tevdi edilen dosya ek-
            lerinin incelenip değerlendirildiği, buna göre; 4046 sayılı kanunun 22
            nci maddesi uyarınca I sayılı cetvel dışındaki personelin (sözleşmeli
            personel ve kapsam dışı personel), nakledilmeden önceki kurumda al-
            dığı maaş; nakledildiği yeni kuruluşta alacağı aylık, ek gösterge, varsa
            ikramiye, her türlü zam ve tazminat haklarının veya sözleşme ücreti-
            nin (varsa ikramiye dahil) net tutarından fazla olması halinde arasın-
            daki fark giderilinceye kadar herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın
            tazminat olarak  ödendiği,

               13.2. Burada belirtilmesi gereken en önemli hususlardan birisinin;
            atanmadan önceki en son alınan maaşın sabitlenmesi ve gelen zamlar-
            dan etkilenmemesi olduğu, gelen zamlar sonucu elde edilen maaşın,
            atanmadan önceki maaşı geçmesi halinde kişinin yeni maaşı almaya
            başladığı,

               13.3. Bu kapsamda, ...’e 666 sayılı KHK’nın I sayılı cetveline da-
            yanılarak 110 puan üzerinden ödenmesi gereken denge tazminatı (ek
            ödeme) unutulduğundan ilgilinin 2015 yılı başına kadar fark tazmina-
            tı aldığı, kendisinin Ankara 5 inci İdare Mahkemesine başvurarak ek




            52   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62