Page 61 - kamu-personel-rejimi-3

A.Ş.Genel Müdürlüğü personeline ödenen ek ödeme miktarının fark
tazminatına yansıtılması talebine ilişkin kısmının iptaline, iptal edilen
bu kısım açısından, idareye başvurunun yapıldığı 31.08.2012 tarihin-
den geriye doğru 60 günlük süreden itibaren mahrum kaldığı ek öde-
me miktarlarının, başvuru tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle
birlikte davalı idarece davacıya ödenmesine, dava konusu işlemin ek
ödeme miktarının karar tarihi itibari ile güncellenmiş halinin öden-
mesine yönelik başvuruya ilişkin kısmı ve yine bu kısımla ilgili tazmi-
nat istemi yönünden davanın reddine karar verilmiştir.
C. Kamu Denetçisi Abdullah Cengiz MAKAS’ın Kamu Başde-
netçisine Önerisi
19. Şikayet başvurusu hakkında 07/10/2015 tarihli Ret Karar Öne-
risi’nde bulunmuştur
D. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk Yönünden Değerlen-
dirme
20. Şikayetçi başvurusunda, 4046 sayılı yasanın 22 nci maddesi
uyarınca emsalleriyle eşitleninceye kadar fark tazminatı ödenmesi ge-
rektiğini belirterek fark tazminatının 2015 yılı Ocak ayından itibaren
kesilmesi yönündeki idarenin işleminin iptal edilmesini ve yoksun kal-
dığı parasal tutarların ödenmesini talep etmektedir.

21. 4046 sayılı Kanun ile özelleştirme dolayısıyla başka kurumlara
nakledilenler için söz konusu atamalar nedeniyle uğrayabilecekleri pa-
rasal zararların giderilmesi amacıyla bu duruma istisna getirilmiştir.
Anılan Kanunun 22 nci maddesi uyarınca özelleştirme kapsamında
başka bir kuruma atanan kişilere, eski görev yeri ile yeni görev yeri ara-
sındaki ücret farklılığının önüne geçmek adına fark tazminatı öden-
mesi yoluna gidilmektedir. Buna göre kamu kurum ve kuruluşlarına
atanan personelin atandıkları tarihteki kadro ve pozisyonlarına ait
aylık, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminat haklarını veya
sözleşme ücretlerinin net tutarının, nakledildiği kuruluş mevzuatına
göre hak edeceği aylık, ek gösterge, varsa ikramiye, her türlü zam ve
tazminat haklarının veya sözleşme ücretinin (varsa ikramiye dahil)
net tutarından fazla olması halinde aradaki fark giderilinceye kadar,
herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenmek-
tedir.

56 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU