Page 677 - kamu-personel-rejimi-3
P. 677

planlaması esas alınarak Adalet Bakanlığı personelinin görevde yükselme
            ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.” hükmüne
               10.2. “Dayanak” başlıklı 3 üncü maddesinde; “Bu Yönetmelik,
            657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2992 sayılı Adalet Bakanlığının Teş-
            kilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirile-
            rek Kabulü Hakkında Kanun, 5235 sayılı Adlî Yargı İlk Derece Mahkemeleri
            ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Ka-
            nun hükümleri ile 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 114 üncü
            maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.” hükmüne,

               10.3.    “Sözlü     sınav”     başlıklı    15/A     maddesinde
            (Ek:RG-13/4/2014-28971; “Şube müdürü, bilgi işlem müdürü, yazı
            işleri müdürü, idari işler müdürü ve bunlarla aynı düzeydeki görevlere
            atanacaklardan yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak
            üzere ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sözlü
            sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü
            sınava alınır.
               İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

               a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (25 puan),
               b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (15
            puan),
               c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunlu-
            ğu (15 puan), ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (15 puan),
               d) Genel kültürü ve genel yeteneği (15 puan),

               e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (15 puan), esas alınarak yüz
            tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların
            aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir.
            Sözlü sınavda yüz üzerinden yetmiş ve üzeri puan alanlar başarılı sayılır.”
            hükmüne,

               10.4. “Sınav kurulları ve görevleri” başlıklı 16 ncı madde-
            sinin ikinci fıkrasında; “Sözlü sınav kurulu; atamaları doğrudan Ba-
            kanlıkça yapılanlar için, Personel Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardım-
            cılarından birinin başkanlığında, Teftiş  Kurulu Başkanlığı, Ceza ve Tev-
            kifevleri Genel Müdürlüğü, Personel Genel Müdürlüğü ve Eğitim Dairesi





           672   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   672   673   674   675   676   677   678   679   680   681   682