Page 170 - KDK_YILLIK_RAPOR_SON.indd

YILLIK RAPOR 2013

runması, belirlilik ve öngörülebilirlik gibi istemiyle Kurumumuza başvuruda bulun-
uluslararası kriterlere göre hukukun üs- muştur.
tünlüğü yönünden yerinde olmayıp, hak- Yapılan inceleme ve araştırma sonu-
kaniyete aykırı olduğu sonuç ve kanaatine cunda, sivil savunma uzmanlarının yal-
varılmıştır. nızca bağlı oldukları makam esas alınarak

Yapılan inceleme neticesinde, öğret- şube müdürü ile eşdeğer olarak belirlen-
menlik kariyer basamaklarında yüksel- mesine ilişkin, 3046 sayılı Kanun ve Kamu
menin dayanağını oluşturan 1739 sayılı Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yüksel-
Milli Eğitim Temel Kanunu’nun 5204 sa- me ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair
yılı Kanunla değişik 43’üncü maddesinin Genel Yönetmelik hükümleri ve bu konu-
bazı fıkra ve ibareleri Anayasa Mahkeme- ya ilişkin tereddütleri gidermekle yetkili
sinin 21/05/2008 tarihli ve E: 2004/83, K: Devlet Personel Başkanlığının görüşleri ile
2008/107 sayılı Kararı ile iptal edildiğin- Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Ge-
den, tereddütlerin giderilmesi ve oluşan nel Müdürlüğü Personeli Görevde Yüksel-
yasal boşluğun doldurulmasına ilişkin me ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde
mevzuat değişikliğinin gecikme olmaksı- sivil savunma uzmanlarının yükselmesine
zın gerçekleştirilmesi ve bu yasal boşluktan ilişkin herhangi bir düzenlenmeye yer ve-
kaynaklanan mağduriyetlerin giderilmesi rilmemesi hususları birlikte ele alınıp de-
hususlarında Milli Eğitim Bakanlığına tav- ğerlendirildiğinde, 657 sayılı Devlet Me-
siyede bulunulmuştur. murları Kanunu’nun temelini oluşturan
kariyer ve liyakat ilkeleri gereğince huku-
6.1.26. Görevde yükselme sınavına
girme hakkının tanınması 54 ka uyarlılık bulunmadığı tespit edilmiş ve
şikâyete konu Makina ve Kimya Endüst-
MKEK Genel Müdürlüğü bünyesin- risi Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli
de açılan görevde yükselme sınavına gir- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
mek için başvuruda bulunan şikâyetçi, Yönetmeliği’nde sivil savunma uzmanla-
başvurusunun reddedilmesi üzerine, sına- rına yükselme olanağı sağlayacak şekilde
va girmesini engelleyen “MKEK Personeli değişikliğe gidilmesinin zaruri olduğu de-
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği ğerlendirilmiştir.
Yönetmeliği’nin, “görevde yükselme suretiy- Yapılan inceleme neticesinde MKEK
le atanacaklarda özel şartlar” başlıklı 8’inci Genel Müdürlüğüne, Makina ve Kimya
maddesinde gerekli değişikliklerin yapı- Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü Per-
larak, sınava girmesine imkân tanınması
soneli Görevde Yükselme ve Unvan De-
54 2013/7 no’lu Tavsiye Kararı

170