Page 169 - 6. yılında ombudsmanlık web
P. 169

-örnek veriyorum- atama işlemleri ile ilgili – yargıya bu konuda çok fazla başvuru
            yapılmaktadır – KDK’ya zorunlu bir başvuru yolu öngörülürse belki bu konuda idari
            yargı yerlerinin de yükü azalmış olur ve sonrasında da belki artık bu atamayı yapan
            kurumlar da verilen tavsiye kararlarını kendi arasında bir içtihat hâline getirmiş olur
            ve artık hiç ombudsmanlığa bile başvurmaya gerek kalmadan zaten doğru idari işlem-
            ler yapılabilir diye düşünüyorum.

               Yine, aynı şekilde, resen harekete geçme ilkesinin de bu konuda yararlı olabile-
            ceğini ve kuruma, bu başarılı kuruma ivme kazandırabileceğini düşünüyorum. Çünkü
            altı yılda, hiçbir bağlayıcılığı olmamasına rağmen, idarenin bu kurumun tavsiye ka-
            rarlarına uyma eğiliminde olması da kurumun zaten başarılı bir şekilde ilerlediğini ve
            makul çözümler ortaya sunduğu göstermektedir. Aynı şekilde, ekonomik olması, hızlı
            ilerliyor olması da bu kurumun işlerliğinin artırılması gerektiğini yine göstermektedir.
            Herkese teşekkür ediyorum.

                    BAŞKAN
               – Ben de teşekkür ediyorum çok verimli kullandığınız için zamanı, çok sağ olun.

                    KAYSERİ BAROSU AVUKATI
                   AHSEN HAMURCU

               - Hocalarımız hepsini anlattı, ben sadece barolar ve basın açısından belirtmek
            istedim. Avukatlarla iş birliği olursa ve Kurum kararları, Kurum’un yapısı basında daha
            çok yer alırsa KDK’nın işlerliği daha da artırabilir. Özellikle bu noktaya temas etmek
            istedim.

                    BAŞKAN
               – Tamam, çok güzel şeyler söylediniz. Şimdi, tabii, bir ara vermemiz gerekiyordu
            ama izniniz veya görüşünüzü alarak yapalım, ara mı verelim yoksa devam edip bitire-
            lim mi yani ne diyorsunuz? Bize bağlı ne zaman bitireceğimiz, süreyi doldurma zorun-
            luluğumuz yok yani işimizi erken görürsek erken bitiririz. Hani, orada rakam gözüküyor
            da saat 17.00 gibi, 17.00’ye kadar bizim uzatmamız şart değil, işimizi bizim sağlıklı,
            verimli yapıp tamamlamamız esastır.  Ne diyorsunuz? Oylarınıza sunuyorum: “Ara ve-
            relim.” diyenler… Peki, o zaman ara verelim. On dakika ara veriyorum. Saat 15.25’te
            toplanmak üzere oturumu kapatıyorum.









                                                                   14 ŞUB A T 2019  167
   164   165   166   167   168   169   170   171   172   173   174