Page 151 - soma rapor 30122014

iş teftişinin üye ülkelerin yönetsel yapılarının imkân verdiği ölçüde merkezi bir makamın

gözetim ve denetimine bağlı olarak yürütüleceği, teftiş personelinin yeterli güvence sağlanmış,
hükümet değişiklikleri nedeniyle ve uygunsuz diğer harici tesirlere tabi bulunmamalarını

sağlayacak şekilde bir statü ve hizmet şartlarından faydalanan kamu memurlarından oluşacağı,
müfettiş sayısının denetim görevlerini etkin olarak gerçekleştirecek düzeyde, denetlenecek

işyerlerinin sayı ve özellikleri, işçi sayısı, denetim mevzuatının genişliği ve denetçinin
kullanımına sunulan imkânlar dikkate alınarak belirleneceği hükümleri yer almaktadır.

Dayanağını yukarıda bahsedilen Uluslararası Sözleşmeden alan İş Teftiş Kurulu
Başkanlığının görevleri 3146 sayılı Kanunun 15 inci maddesinde şu şekilde düzenlenmiştir:

 Çalışma hayatı ile ilgili mevzuat çerçevesinde programlı veya program dışı teftiş,
inceleme, soruşturma yapmak, gerekli önlemleri almak veya aldırmak,

 Uluslararası sözleşmeler çerçevesinde iş yerlerinde uygulamaları incelemek ve izlemek,

 Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygulanmasını izlemek,

 Çalışma hayatı ile ilgili mevzuat çalışmaları yapmak, gerektiğinde, teftiş ve denetimler
sonucunda, mevzuatın aksayan yönleri, uygulanabilirliği, sektörel bazda ilgili kurum ve

kuruluşlarca alınması gereken önlemleri belirleyen Genel Değerlendirme Raporu hazırlamak,

 Denetim sonuçlarına ilişkin istatistikleri tutmak, değerlendirmek ve yorumlamak,

 Özel kanunlarla verilen diğer görevleri yapmak,

 Müfettişlerin iş teftişi ile ilgili faaliyet ve işlemleriyle ilgili teftiş, inceleme ve

soruşturmaları yürütmek,

 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu

uyarınca işyerlerinde inceleme yapmak, iş ve işlemlerini teftiş etmek.

 Kayıtdışı istihdamla mücadele etmek, bu amaçla sektörel analizlere dayalı denetimleri

yürütmek ve bu konularda alınması gerekli tedbirleri önermek.

Diğer yandan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve

güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve
yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla yürürlüğe konulan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği

Kanunu’nun 24 üncü maddesinde, söz konusu Kanun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi

ve teftişinin yine, iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftiş yapmaya yetkili Bakanlık iş
müfettişlerince yapılacağı hükmü yer almaktadır.

137