Page 72 - sosyal-haklar-ve-alanlar
P. 72
nedeniyle performansının 38 puan olarak değerlendirilmesi üzerine
kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı olarak tesis edildiği anlaşılan
dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmış
olup aksi yöndeki İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet görülme-
miştir.
21) Danıştay 11. Dairesinin 18.4.2008 tarih E.2006/488 K.
2008/4127 sayılı kararında,
30 hizmet yılını dolduran memurların kurumlarınca görülen lü-
zum üzerine re’sen emekliye sevk edilebilmesi konusunda idareye
takdir yetkisi tanınmış ise de bu yetki sınırsız olmayıp, kamu yararı
ve hizmet gereklerine uygun olarak kullanılması, manevi takatsizlik,
fikri kudretsizlik verimsiz çalışma gibi objektif kriterlere dayanması
gerektiği hakkında.
5434 sayılı Yasanın 39/b maddesinin 4447 sayılı Yasanın 23. mad-
desi ile değişik (b) fıkrasının ikinci bendinde, seçilmiş belediye reisleri
ve vilayetlerin daimi komisyon azaları hariç olmak üzere 30 hizmet
yılını tamamlamış olanların kurumlarınca lüzum görüldüğünde yaş
kaydı aranmaksızın re’sen emekliye sevk edilebilecekleri hükmüne yer
verilmiştir.
Söz konusu madde ile 30 hizmet yılını dolduran memurların ku-
rumlarınca görülen lüzum üzerine re’sen emekliye sevk edilebilmesi
konusunda idareye takdir yetkisi tanınmış ise de bu yetki sınırsız ol-
mayıp, kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olarak kullanılmalı,
manevi takatsizlik, fikri kudretsizlik verimsiz çalışma gibi objektif kri-
terlere dayanmalıdır.
Dosyanın incelenmesinden re’sen emekliye sevk edilen davacının
hizmetlerini aksattığı, verimli çalışmadığı, görevini yapamayacak de-
recede bedenen ve fikren güçlü olmadığı yolunda yapılan bir tespit ve
somut bir veri bulunmadığı gibi sicillerinin olumsuz olduğu ve disiplin
cezası aldığı yönünde de davalı idarece bir iddiada bulunulmadığı an-
laşılmaktadır.
Bu durumda anılan yasa maddesi ile idareye re’sen emekliye sevk
konusunda verilen takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekle-
rine uygun olarak kullanılmadığı sonucuna ulaşıldığından davacının
KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 71