Page 156 - yargi-ozel-raporu

kayıtlı elektronik posta alınması zorunluluğunun getirilmesi faydalı
olacaktır.
3.8. Mahkeme Çalışanlarının Niteliğinin ve Sayısının
Arttırılması

(253) Adalet hizmetlerinin yapısal kesitine ilişkin önemli sorunlar-
dan biri de insan kaynakları ihtiyacıdır. Bu alanda önemli artışlar
sağlanmasına rağmen, her geçen gün artan iş yükü ile orantılı bir
yargı mensubu sayısına henüz ulaşılamamıştır. Bu kapsamda çözüm Bölüm 2 Adli Yargı İlk Derece Hukuk Mahkemeleri
önerileri;

1) Hâkim ve personel sayısının artırılması,
2) Bu personelin gerekli bilgi ve beceriye sahip olması için hizmet
içi eğitimin yaygınlaştırılması, bu kapsamda Türkiye Adalet Aka-
demisinin kapasitesinin arttırılması,
3) İcra dairesinde görev yapan personelin atamalarının daha ob-
jektif kriterlere bağlanması,
4) Adalet meslek liseleri ve yüksekokullarının kapasitesinin art-
tırılması,

5) Adalet hizmetlerinde görev alan uzmanların (pedagog, psiko-
log, sosyal çalışmacı vd.) verimliliğinin arttırılmasına yönelik ça-
lışmalar yapılması,
6) Hukuk fakültelerinde verilmekte olan hukuk eğitiminin ye-
tersiz kalması, yargı hizmetlerinin kalitesinin ve verimliliğinin
düşmesine neden olması dikkate alınarak, bu konuda dört yıllık
lisans eğitiminin arttırılarak en az beş yıla çıkartılması, hukuk
eğitiminde alternatif yöntemlerin uygulanması ve bu kapsamda
hukuk klinik uygulamalarının yaygınlaştırılması, 116

7) Avukatların ve noterlerin mesleğe girişlerinin Öğrenci Seçme
ve Yerleştirme Merkezi aracılığıyla gerçekleştirilecek olan bir sı-
navı başarmış olma koşuluna bağlı tutulması,
8) Düzenli aralıklarla yargıya güven ve memnuniyet anketleri ya-
pılması,

116 Adalet Bakanlığı 2015 Yargı Reformu Stratejisi, sf. 10.

129