Page 66 - yargi-ozel-raporu

mensupları gibi teminatlı statüye kavuşturulmaları gerektiği değer-
lendirilmektedir.
(87) Uzun vadede savcıların kariyerleri boyunca geçici olarak üni-
versitelerde veya diğer kurumlarda görevlendirilmeleri yargı ve dış
dünya arasında karşılıklı bilgilerin artırılmasında etkin bir yöntem
olacaktır. Dışarıda edinilecek deneyimlerle savcıların düşünce yapı-
larının zenginleştirilmesinin diğer bir yolu da meslek içi eğitim prog-
ramlarına özel şirketler, yabancı adliyeler, uluslararası kuruluşlar gibi
yargı sektörü dışındaki alanlara yeterli süre yerleştirme programının
da dâhil edilmesidir. Bölüm 1 Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri Ceza Yargılaması, Soruşturma ve Kovuşturma
(88) Savcılık makamını halka yakınlaştırmak için, farklı toplumsal
katmanların (okul öğrencileri, kamu görevlileri, yerel yöneticiler,
muhtarlar vb.), adliyelere davet edilerek; adliyeyi, işleyişi, yargı ça-
lışanlarını tanımaları, duruşmaları izlemelerinin sağlanması ve daha
sonra da bir bilgilendirilme oturumu düzenlenmesi şeffaf yönetim
gereği faydalı olacaktır.

8. Cumhuriyet Başsavcılığı Teşkilatına İlişkin Sorun ve Çözüm
Önerileri

(89) Konu ile ilgili, Adalet Bakanlığı tarafından yargının tüm pay-
daşlarının katılımı ile 17-19 Mart 2014 tarihleri arasında Ankara’da
gerçekleştirilen toplantıda Cumhuriyet başsavcılığının işleyişi ile
ilgili tespit edilen sorun ve çözüm önerileri ana hatları ile aşağıda
belirtilmiştir: 28
Ülkemizde Cumhuriyet başsavcılık kurumunun başlıca sorunları
aşağıdaki gibi sıralanabilir:

a) Ağır ceza - asliye ceza mahkemeleri arasında yapılan ayrımın iş
yükünün artmasına sebebiyet vermesi,
b) Cinsel saldırı suçlarında beden ve ruh sağlığına ilişkin alınan
raporlardan kaynaklanan sorunlar,
c) İnsan kaynaklarının nitelik ve niceliğinden doğan sorunlar,

28 Yargının İş Yükünün Azaltılması Toplantısı: 17/18/19 Mart 2014, Ankara Hâ-
kimevi, Adalet Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı, sf. 20-26.

39