Page 127 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

değiştirilmemiş olmasının mağduriyetler açısından önemli olduğu, bu nedenle ilgili mevzuatın
akondroplazili bireyleri tıbbi bakış açısının yanı sıra sosyal bakış açısı ile de değerlendirerek engelli
olarak haklara sahip olmalarını sağlayacak şekilde değiştirilmesi hususunda Aile ve Sosyal
Politikalar Bakanlığı'na, Sağlık Bakanlığı'na, Maliye Bakanlığı'na, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı'na ve Milli Eğitim Bakanlığı'na Tavsiyede Bulunulmasına karar
verilmiştir.

Protokol Tarihinden Sonra Göreve Başlayan Başvurana, Göreve
Başladığı Tarih ile Söz Konusu Protokolün Geçerli Olduğu Son Tarih

Arasında Hesaplanacak Promosyon Tutarının Ödenmesi ve
Promosyon Ödemelerini Konu Edinen Protokollerin Akdi Sürecinde

Uyulması Gereken Usul ve Esasların, Başbakanlık Genelgesine
Uygun Olarak Bakanlık Bünyesinde Tesis Edilecek Bir İç Düzenleyici
İşlem ile Belirlenmesi Yönünde Tavsiye Kararı Verildi

Başvuran; 05/08/2015 tarihinde … Defterdarlığında veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak
göreve başladığını; 2015 yılında … A.Ş. ile imzalanan protokol çerçevesinde anılan Defterdarlık
bünyesindeki personele promosyon ödemesi yapıldığını; ancak şahsının bu ödemeden
yararlanamadığını; bunun üzerine … Defterdarlığı Personel Müdürlüğüne hitaben yazdığı
25/10/2016 tarihli dilekçesiyle Kurumumuzun 03/10/2016 tarihli ve 2016/1517 şikâyet numaralı
Tavsiye Kararı gözetilerek promosyon ödemesinin tarafına yapılmasını talep ettiğini; söz konusu
idarenin 10/11/2016 tarihli cevabi yazısıyla, ilgili protokolün 15 inci maddesi uyarınca promosyon
ödemesi yapılmasının mümkün olmadığının kendisine bildirdiğini belirterek, göreve başladığı
tarihten itibaren hak ettiği promosyon ödemesinin şahsına yapılmasını talep etmiştir.

Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma neticesinde, başvuranın mağduriyetinin giderilmesi
için; protokol tarihinden sonra göreve başlayan başvurana, göreve başladığı 04/08/2015 tarihi ile
söz konusu protokolün geçerli olduğu son tarih olan 23/01/2018 tarihi arasında hesaplanacak
promosyon tutarının makul sürede ödenmesi için yeni bir işlem tesisi ile bunun yanında, Banka ile
maaş ödeme karşılığında bundan sonra yapılacak protokollerde, anlaşma yapılan yıllar bazında
idarelerine açıktan veya naklen atanabilecek başka personelin de olabileceği öngörüsüyle ve ileride
yaşanabilecek benzer problemlerin önüne geçilmesi amacıyla, sonradan göreve başlayacak
personelin durumunun göz önünde bulundurulması ve bankalardan temin edilen promosyon ve
bedellerinin tamamının personele dağıtılması yerine bir kısmının gelecekte göreve başlayacak
personel için ayrılması yönteminin benimsenmesi hususlarında Diyarbakır Defterdarlığına
tavsiye kararı verilmiş, ayrıca Ayrıca Başbakanlık Genelgesi haricinde herhangi bir iç düzenleyici
işleme gerek duyulmaksızın iş ve işlemlerde bulunulmasının aynı idari teşkilatın içerisinde
yeknesaklığı bozucu ve farklı uygulamaların önünü açıcı sonuçlar doğurabilmesi sebebiyle
promosyon ödemelerine yönelik protokollerin akdedilmesi sırasında uyulması gereken usul ve
esasların, Başbakanlık Genelgesine uygun olarak Bakanlık bünyesinde tesis edilecek bir iç
düzenleyici işlem ile belirlenmesi hususunda, Maliye Bakanlığına Tavsiye Kararı verilmiştir.
İlgili idarece gönderilen cevabi yazıda, söz konusu promosyon bedelinin başvurucunun banka
hesabına yatırıldığı ifade edilmiştir.

116