Page 49 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Bu nedenle Sosyal Güvenlik Kurumunun Ombudsmanlık ile yaptığı iş birliği memnuniyetle
karşılanmaktadır. Bu çerçevede; başvuranın talebinin ilgili idare tarafından yerine getirilmesi
12
üzerine Kurum Yönetmeliğinin 33/A maddesi gereğince Dostane Çözüm Kararı verilmiştir.

Hükümlünün Down Sendromlu Oğluyla Özel Alanda Görüşme Talebi
Başvuran, 2017 Eylül ayından beri tutuklu olduğunu, 3 yaşında Down sendromlu, %73 oranında
zihinsel ve fiziksel engelli oğlu olduğunu, ceza infaz kurumlarının soğuk kalabalık gürültülü
ortamından dolayı açık görüşlerde oğlunun korkarak kendisiyle görüşmediğini, 2018 yılında kendi
isteği dışında ailesinin ikamet ettiği Konya ilindeki ceza infaz kurumundan Kayseri Bünyan 2 Nolu
T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna nakledildiğini, oğlunun eğitiminin ve tedavisinin Konya’da
devam ettiğini, bu nedenle Konya iline nakil için Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğüne
başvurduğunu, ancak olumsuz cevap aldığını” ifade ederek mağduriyetinin giderilmesini ve
ailesinin ikamet ettiği ilde bulunan bir ceza infaz kurumuna (Konya’da bulunan Seydişehir, Akşehir,
Ereğli) naklinin gerçekleştirilmesini, bebek yaştaki engellilerle ilgili bilgi sahibi bir
psikoloğun/uzmanın oğlu ile alakalı olarak kendisini ziyarete gelmesini Kurumumuzdan talep
etmiştir.

Kurumumuz tarafından konuyla ilgili bilgi ve belgelerin gönderilmesi talebiyle ilgili kurum ve
kuruluşlara yazı yazılmış, alınan cevaplarda; ilgilinin nakil talebinin uygun görülerek Seydişehir T
tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna naklinin gerçekleştirildiği, kurum psikoloğu ile görüşmesinin
sağlandığı, oğlu ile yapılacak açık görüşlerde, görüş mahallinin ziyaretçi ve ziyarete çıkan hükümlü
tutuklu sayısı bakımından az olması durumunda kendisi için belirtilen alanda ziyaret yapmasına,
ziyaretçi ve ziyarete çıkan hükümlü tutuklu sayısı bakımından normal düzeyde veya kalabalık
olması durumunda ise, daha sakin bir alanda ailesi ile birlikte açık ziyaret yapmasına karar verildiği,
bu doğrultuda adı geçenin ziyaretinin görüş yerinin mevcut durumuna göre ayrı alanda yaptırıldığı,
talep etmesi durumunda oğlu ile iletişimini güçlendirmek amacı ile görüşme yapabileceği Rehber-
Psikolog görüşmesinin sağlanabileceği hususları bildirilmiştir.

Bu açıklamalar çerçevesinde; başvuruya konu talebin idare tarafından yerine getirildiği
anlaşıldığından, ilgili mevzuat gereğince inceleme ve araştırma bu aşamada sonlandırılarak Kurum
13
Yönetmeliğinin 33/A maddesi gereğince Dostane Çözüm Kararı verilmiştir.

Zorunlu Emeklilik İşleminden Sonra Sürekli İşçi Kadrosuna Atanma Talebi
Başvuran; 2 Nisan 2018 tarihine kadar alt işveren bünyesinde Niğde Çalışma, Sosyal Hizmetler ve
Aile İl Müdürlüğünde işçi olarak çalıştığını, engelli raporu olması nedeniyle vergi indiriminden
yararlandığını, 3600 prim günü olduğundan KHK hükmü gereği zorunlu emekliliğe sevk edildiğini,
30/03/2018 tarihinde vergi indiriminden yararlanan engellilerle ilgili yazı yayımlandığını söz
konusu yazıyı çalıştığı idareye sunduğu halde kadroya alınmadığını, Çalışma Bakanının
açıklamalarına istinaden işe geri dönmek istediğini ifade ederek, mağduriyetinin giderilmesini talep
etmiştir.
Başvuran tarafından aynı konuyla ilgili olarak daha önce de Kurumumuza başvuruda bulunulmuş,
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına, Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan
30/03/2018 tarihli 31292642-045.00- E.2272 sayılı yazıya atıfta bulunmak suretiyle 20/07/2018
tarihli ve E.13065 sayılı yazı ile “Gönderme Kararı” verilmiştir. İlgili idarenin cevabi yazısında;
başvuranın itirazı hakkında yapılacak işlem bulunmadığı belirtilmiştir.

Bu defa başvuranın vergi indiriminden yararlanması neticesinde emekliliğe erken sevk edilerek
sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemlerinin yapılmamasına itirazı hakkında Kurumumuza başvurması
üzerine dostane çözüm süreci başlatılmıştır.

12 2018/13013 numaralı başvuru hakkında verilen 22/02/2019 tarihli Dostane Çözüm Kararı
13 2018/13044 numaralı başvuru hakkında verilen 01/02/2019 tarihli Dostane Çözüm Kararı

45