Page 125 - 2019 Yıllık Rapor web

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

yapılacak kesenek iadesi ve toptan ödemelerin hesabında, fiili hizmet müddetlerine
eklenen müddet olarak belirlenen itibari hizmet süresinin Sigortalılık Tescil ve Hizmet
Kaydına aktarılmasını talep etmiştir.
Kurumumuzca gerçekleştirilen dostane çözüm girişimleri neticesinde, sorunun
çözülebilir olacağı düşüncesiyle başvuruya konu idare olan Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanlığı ve İçişleri Bakanlığı ile iletişime geçilmiş, Emeklilik Hizmetleri Genel
Müdürlüğü ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kayıtları ve evrak üzerinden yapılan
inceleme neticesinde idare tarafından; başvuranın 15/07/2002 ile 04/07/2014 tarihleri
arasında kurbağa adam olarak görev yaptığı ve 5 yıl 9 ay itibari hizmet süresinden
yararlandırılmasının uygun görüldüğü hususları yazılı olarak Kurumumuza bildirilmiştir.
Bu noktada idarenin uzlaşma girişimi sürecindeki yapıcı yaklaşımı ve sorunu çözüme
kavuşturması, başvuran hakkındaki işlemlerin en hızlı şekilde olumlu sonuçlanmasına
olanak tanımıştır. Bu yönüyle anılan idarenin Kurumumuzla iş birliği içerisinde hareket
etmesi memnuniyetle karşılanmıştır. Bu çerçevede başvuruya konu talebin ilgili idare
tarafından yerine getirileceği Kurumumuza bildirildiğinden, Kurum Yönetmeliğinin
2
33/A maddesi gereğince Dostane Çözüm Kararı verilmiştir.
İcra Takibine Rağmen Ödenmeyen Tazminat ve Vekâlet Ücreti
Başvuran, Van 3. Ağır Ceza Mahkemesince lehe ödenmesine karar verilen tazminat ve
vekalet ücretinin, icra takibine rağmen, Van Maliye Hazinesi Muhakemat Müdürlüğü
tarafından ödenmediğini belirterek söz konusu bedelin ödenmesi sağlanarak
mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir.
Kurumumuzun 24/08/2019 tarihli yazısı ile şikâyet başvurusunun çözüme kavuşturulması
amacıyla ilgili idareden bilgi ve belge talebinde bulunulmuştur. Cevaben gönderilen
11/09/2019 tarihli cevabi yazı ve eklerinde özetle; mahkeme kararındaki vekalet
ücreti ve tazminatın ödenmesi için 09/09/2019 tarihinde ödeme emri düzenlendiği ve
sonrasında 2-7 gün içinde icra dosyasına para aktarıldığı belirtilmiştir. Bu çerçevede,
başvuruya konu talebin ilgili idare tarafından yerine getirildiği anlaşıldığından, Kurum
3
Yönetmeliğinin 33/A maddesi gereğince Dostane Çözüm Kararı verilmiştir.
Sözleşmeli Olarak Görev Yapan Personelin Engelli Kadrosuna Geçmesi
Başvuran, İstanbul’da bir Asliye Hukuk Mahkemesinde sözleşmeli mübaşir olarak görev
yaptığını, % 84 oranında engelli raporu ve devam etmekte olan bir hastalığı olduğunu,
engelli raporuna rağmen engelli kadrosuna atanma talebi ile ilgili olarak Adalet Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğünün yazısı ile sözleşmeli olarak görev yapan personelin
engelli kadrosuna geçmesi ile ilgili bir hüküm bulunmadığından, talep hakkında
Bakanlığımızca yapılacak işlem bulunmadığı şeklinde cevap aldığını belirterek Bakanlık
tarafından engelli statüsünün tanınmasını ve engelli kadrosuna geçmeyi talep etmiştir.
2 2019/2703 numaralı başvuru hakkında verilen 19/11/2019 tarihli Dostane Çözüm Kararı
3 2019/12363 numaralı başvuru hakkında verilen 15/11/2019 tarihli Dostane Çözüm Kararı

124 2019 YILLIK RAPOR