Page 362 - KDK

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

kullanma, çalışanlara eşitlik ve hakkaniyet içinde davranma, çalışanların haklarına
saygı duyma ve adil davranma gibi görev ve sorumluluklarının bulunması gerektiği
değerlendirilerek incelemeler ve tespitler yapılmaktadır.
7.10.7.1. İcap Nöbeti Görevlendirmesi

Başvuran, Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Plastik, Rekonstrüktif ve Estetik
Cerrahi Kliniğinde uzman hekim olarak görev yaptığını, 2018 yılı Ekim ayından
itibaren klinik idari sorumlusu tarafından adına icap nöbeti yazılmadığını, buna
dair idaresine yapmış olduğu başvurular üzerine Sağlık Bakanlığı Müfettişlerince
yürütülmüş olan disiplin soruşturması neticesinde klinik idari sorumlusu tarafından
adına icap yazılmamasının haksız olduğu sonucuna varıldığını, yazılı ikaz cezası
verilerek tarafına icap nöbeti yazması konusunda uyarıda bulunulduğunu, fakat klinik
idari sorumlusunun aynı tutum ve davranışı sonraki nöbet listelerinde de sürdürerek
tarafına icap nöbeti yazmadığını, 08.08.2019 tarihli dilekçesinde konuyu tekrar
idaresine iletmesine rağmen tarafına herhangi bir cevap verilmediğini, koşullarında
da iyileştirme yapılmadığını, bu şekilde yaklaşık 13 aydır icap nöbeti tutamadığından
dolayı maddi ve manevi hak kaybına uğradığını belirterek tarafına yapılan bu hukuksuz
uygulamanın sonlandırılarak kendisine de diğer uzman hekimlerle eş ölçüde icap nöbeti
yazılmasını talep etmiştir.
Kurumumuzca yapılan inceleme sonucunda, 2018 Ekim - 2019 Ekim dönemindeki
13 aya ait Plastik Cerrahi Kliniği Uzman Hekim İcap Listelerinde, anılan Klinikteki
diğer 4 uzman hekime icap nöbeti yazıldığı, ancak söz konusu aylarda başvurana hiçbir
şekilde icap nöbeti yazılmadığı ve anılan aylara ilişkin nöbet tazminat bordrolarından
da başvurana herhangi bir nöbet ücreti ödenmediği tespit edilmiş ve icap nöbet
listelerinin, keyfi uygulamalara sebebiyet vermeyecek şekilde mevzuata ve eşitlik ilkesine
uygun olarak düzenlenmesinde idarenin sorumluluğu kapsamında; başvurana icap
nöbeti yazılmaması işlemlerinin, eşitlik, tarafsızlık ve objektiflik ilkeleri ile hukuka ve
hakkaniyete aykırı olduğu kanaat ve sonucuna varılmıştır.

Açıklanan gerekçelerle, icap nöbet listelerinin, keyfi uygulamalara sebebiyet vermeyecek
şekilde mevzuata ve eşitlik ilkesine uygun olarak düzenlenmesi, bu kapsamda başvurana
icap nöbeti yazılması için gerekli tedbirlerin alınması hususunda Sağlık Bakanlığına
Tavsiyede Bulunulmasına 189 karar verilmiştir.
7.10.7.2. Uygulanan Mobbingin Sonlandırılması ve İlgililer Hakkında
Gerekli İşlemlerin Başlatılması
Başvuran, Dokuz Eylül Üniversitesinde araştırma görevlisi olarak görev yaptığını,
bölüm başkanı ve başkan yardımcısı tarafından kendisine sistematik olarak mobbing
uygulandığını, bu durumun kendisini mağdur ettiğini belirterek söz konusu mobbingin
sonlandırılmasını ve ilgililer hakkında gerekli işlemlerin yapılmasını talep etmiştir.

189 2019/18348 numaralı başvuru hakkında verilen 15.04.2020 tarihli Tavsiye Kararı

2020 YILLIK RAPOR 361