Page 371 - KDK
P. 371

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU



                 idarenin, mahkeme kararını zamanında uygulamamasının ağır hizmet kusuru nedeniyle
                 tazminat sorumluluğunu doğuracağı değerlendirilmiştir.

                 Bu itibarla, başvuran hakkında verilen Bölge İdare Mahkemesi kararının uygulanması
                 yönünde  Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne  Tavsiyede Bulunulmasına   199  karar
                 verilmiştir.
                 7.11.1.8. Gazi Yakını Olan İşçi Personelin İşe İadesi

                 Başvuran, İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı İSMEK Hayat Boyu Öğrenme
                 Merkezlerinde çalışırken yapılan hizmet ihalesi kapsamında iş akdinin süresinin bitmesi
                 üzerine yeniden sözleşme imzalanmadığını ve gazi yakını olduğunu belirterek görevine
                 tam zamanlı olarak geri alınma talebinde bulunmuştur.
                 Kurumumuzca yapılan incelemeler neticesinde, başvuru sahibinin görev yaptığı İSMEK
                 bünyesinde yapılan hizmet ihalesinin süresinin dolması hasebiyle iş akdinin de belirli
                 süreli olmasından dolayı sonlandığı, ancak, idare tarafından bu defa söz konusu hizmet
                 ihalesi yapılmadan doğrudan sözleşmeli personel alım ilanına çıktığı ve alımlar için özel
                 şartların belirlendiği, başvuru sahibinin bu şartları taşımaması nedeniyle başvurusunun
                 kabul edilmediği, ancak pozitif ayrımcılık kapsamında şehit ve gazi yakınlarının memur
                 veya sözleşmeli personel kadrolarına sınavsız, doğrudan atanabildiği bir süreçte başvuru
                 sahibinin  gazi  yakını  olduğu  gerçeğiyle  işe  iadesinin  sağlanmaması  işleminde  eşitlik
                 ilkesine ve hakkaniyete aykırı olduğu değerlendirilmiştir.
                 Açıklanan gerekçelerle, Anayasamızda yer alan pozitif ayrımcılık ilkesi gereğince, gazi
                 yakını olan başvuru sahibinin işe iadesinin yapılması talebinin yeniden değerlendirilmesi
                 hususunda İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığına  Tavsiyede Bulunulmasına   200
                 karar verilmiştir.
                 7.11.1.9. Engelli İşçi Personelin Eşinin Görev Yaptığı İlçeye Naklinin
                 Yapılması

                 Başvuran, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi olarak Salihli Ağız ve Diş Sağlığı
                 merkezinde çalıştığını, lenfoma hastalığından dolayı % 85 engelli olduğunu, kemoterapi
                 tedavisi aldığından tek başına kendini idare edemediğini belirterek eşinin görev yaptığı
                 İskenderun ilçesine hem engellilik durumu hem de eş durumundan naklen veya geçici
                 olarak tayinini talep etmiştir.

                 Kurumumuzca yapılan  değerlendirme  neticesinde, başvuru  sahibinin eşinin zorunlu
                 yer değiştirmeye tabi Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu olarak görev yaptığı, idarelerin,
                 yasalar dâhilinde aile bütünlüğünü sağlayacak tedbirleri alma yükümlülüğü bulunduğu,
                 Anayasa’nın 41’inci maddesinde ailenin Türk toplumunun temeli olduğu, Devletin
                 ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması için gerekli
                 tedbirleri alacağı ve teşkilatı kuracağının hüküm altına alındığı, bu hükümlerin Devlete,
                 199  2019/22185 numaralı başvuru hakkında verilen 12.06.2020 tarihli Tavsiye Kararı
                 200  2020/63595 numaralı başvuru hakkında verilen 16.09.2020 tarihli Tavsiye Kararı


             370 2020 YILLIK RAPOR
   366   367   368   369   370   371   372   373   374   375   376