Page 115 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

çalıştıkları her gün için bir gidiş, bir dönüş metro bileti bedelinin öde-
neceğine ilişkin hüküm getirildiği belirtilmiştir.
Diğer yandan aynı yazıda, şikâyetçilerin idareye sunduğu Karşıyaka
1 inci İş Mahkemesinin 2008/322 Esas ve 2011/328 sayılı Karar sa-
yılı kararında, Borçlar Kanunun 174 üncü maddesi uyarınca, evvelki
borçlunun yerine yenisinin geçmesi ve borçtan beraatı borcu yükle-
nen ile alacaklı arasında yapılacak sözleşme ile vuku bulur denildiğini,
idarenin de Borçlar Kanununun ilgili hükümleri çerçevesinde 13 üncü
Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesini taraf sendika ile imzalayarak
yeni bir sözleşme yaptığını ve ilgililerin hak iddia ettikleri maddenin
yeni sözleşmede yer almadığını, dolayısıyla bu yükümlülüğün ortadan
kalktığını belirttiği görülmüştür.

Söz konusu yazıda ayrıca, toplu iş sözleşmelerinin ‘Toplu Taşıma’
başlıklı 105 inci maddesindeki Genel Hükümler yanında işyerlerinin
yerleşim özelliklerine ve çalışma koşullarına göre Ek-V sayılı cetvel-
de Özel Hükümler konulduğunun, bahse konu işyerinin memuriyet
mahalli Aliağa ilçe sınırlarında olduğundan uygulamanın Ek-V sa-
yılı cetveldeki özel hükümlere göre yapıldığının, idarenin başka bir
işletmesi olan Bursa Doğalgaz Kombine Çevrim Santrali ve Çatalağzı
Termik Santrali İşletme Müdürlüğü ile ilgili toplu taşıma başlığı altın-
da vardiyalı işçi personelin işe geliş-gidişlerinin işverence tahsis edilen
araçlar ile sağlanacağının ayrıca ifade edildiğinin belirtildiği görül-
müştür.
Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü söz konusu yazıda ayrıca,
14’üncü Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 6’ncı maddesinin (a)
fıkrasında, “Sözleşme Bütünlüğü: Sözleşme gerek maddelerinin açık
anlamları ve gerekse ruhu ile değindiği tüm hususlarda geçerlidir. Bö-
lüm ve madde başlıkları maddelerin anlamını tamamlar.” Denildiğini,
Yargıtay 9 uncu Hukuk Dairesinin 2009/33837 Esas ve 2009/32939
Karar numaralı kararında ise, “Önceki toplu iş sözleşmesinde verilen
bir hak yeni toplu iş sözleşmesinde ortadan kaldırılabilir. Dolayısıyla
kapsadığı maddeler itibarıyla da özerktir. O halde Yasaya aykırılık bu-
lunmamaktadır.” Denildiğini belirterek, ilgili personelin yol ücretine
ilişkin olarak hak iddia ettiği ‘Toplu Taşıma’ maddesinin 13 ve 14’üncü
Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesinde yer almaması sebebiyle ilgili-
lere yol ücreti ödenmesinin mümkün olmadığını dile getirdiği görül-
müştür.

114 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU