Page 352 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

84) Hükümlerine yer verilerek özellikle eşit hakların temini nokta-
sında, çeşitli çalışamama hallerinde sosyal güvenlik hakkının gözetil-
mesine ilişkin uygun önlemleri alma yükümlülüğünü taraf devletlere
yüklediği görülmektedir.

85) Ayrıca Birleşmiş Milletler Uluslararası Ekonomik, Sosyal ve
Kültürel Haklar Sözleşmesi, Taraf devletlere, bu Sözleşmede düzenle-
nen bütün ekonomik, sosyal ve kültürel haklardan erkeklerin ve ka-
dınların eşit biçimde yararlanma hakkını temin etmek yükümlülüğü
getirmiştir. (md.3)
86) AB uyum çalışmaları çerçevesinde henüz mevzuatımıza yansı-
tılmamış olsa da şikâyet konusu ile ilgili Avrupa Birliği mevzuatında
yer alan direktifler de incelenmiştir.

Mesleki Sosyal Güvenlik Rejimlerinde Kadın ve Erkeklere Eşit Dav-
ranma İlkesinin Uygulanmasına İlişkin 79/7/CEE ve 86/378/CEE sa-
yılı Konsey Direktiflerinin 4 üncü ve 5 inci maddelerinde “İşlem eşit-
liği ilkesi özellikle:
-Rejimlerin uygulama alanı ve rejimlere giriş koşulları,

- Prim ödeme yükümlülüğü ve primlerin hesaplanması,
- Yardımların hesaplanması (eş ve geçindirilen kimse olarak öden-
mesi gereken zamlar ve yardımlardan yararlanma hakkının süresi ve
devamı dahil), ile ilgili olarak, özellikle evlilik veya aile durumunu göz
önünde tutarak doğrudan veya dolaylı biçimde cinsiyete dayandırılan
her türlü ayrımcılığın yapılmamasını öngörür.
İşlem eşitliği ilkesi kadının analık nedeniyle korunmasına ilişkin
hükümlere halel getirmez.” hükmü yer almaktadır.
87) Diğer taraftan İşe Girişte, Formasyonda, Terfide ve Çalışma Ko-
şullarında Kadın ve Erkeklere Eşit Davranma İlkesine İlişkin 76/207/
CEE sayılı Konsey Direktifi’nde de özetle “Direktif, üye ülkelerde: İşe
alma, mesleki yükselme, mesleki eğitim, çalışma şartları ve sosyal gü-
venlikte kadın ve erkeğe eşit muamele yapılması ilkesinin yürürlüğe
konmasını öngörmektedir. Eşit muamele ilkesi, hiçbir şekilde medeni
hal veya aile durumu neden gösterilmek suretiyle doğrudan veya do-
laylı olarak cinsiyet esasına dayalı bir ayırım yapılamayacağı anlamına
gelmektedir. Eşitlik ilkesinin uygulanması kadınların gebelik ve analık

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 351