Page 228 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-2

13. Şikayetçi, 14/04/2013 tarihinde TEDAŞ bünyesinde ilişiğinin
kesilmesi ayrıca kullanmadığı izin ücreti ile kıdem tazminatının tara-
fına ödenmesini talep etmiştir.
14. Dicle Elektrik Dağıtım A.Ş. Siirt İl Müdürlüğü İnsan Kaynakları
Müdürlüğü ise, 22/04/2013 tarihli ve 917 sayılı yazısında, mahkeme
kararı sonucu atamanın yapıldığı ayrıca şikayetçinin hak kazandığı
halde kullanmadığı izinlerin naklen atamasının yapıldığı Devlet Hava
Meydanları Genel Müdürlüğüne devredildiğini ifade etmek suretiyle
şikayetçinin taleplerini reddetmiştir.
III. ŞİKAYET KONUSU İLE İLGİLİ MEVZUAT
15. 3581 sayılı Onay Kanunu ile kabul edilen Avrupa Sosyal Şar-
tı’nın 2 nci maddesine göre “taraf ülkelerce adil çalışma koşulları hakkı
kapsamında, çalışanlara dinlenme hakkının verilmesi gerekmektedir.”
16. 1982 T.C. Anayasasının Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı
başlıklı 50 ncı maddesinin 3 üncü fıkrası: “Dinlenmek, çalışanların
hakkıdır.” hükmündedir.

17. 27/11/1994 tarihli ve 22124 sayılı Resmi Gazete de yayımlana-
rak yürürlüğe giren 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında
Kanunun, “Kuruluşlardaki Personelin Nakli” başlıklı 22 nci maddenin
4 üncü fıkrası: “... Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek
üzere isimleri Devlet Personel Başkanlığına bildirilenlerden; nakil sü-
reci içerisinde kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde iş sözleş-
meleri sona erenlerin kıdem tazminatları da Özelleştirme Fonundan
ödenir. İş kanunlarına tabi olarak çalışmakta iken, bu madde gereğince
diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilen personele kıdem taz-
minatı ödenmez ve bunların önceden kıdem tazminatı ödenmiş süre-
leri hariç, kıdem tazminatına esas hizmet süreleri 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli ikrami-
yelerinin hesabında dikkate alınır.” hükmündedir.
18. 10/06/2003 tarihli ve 25134 sayılı Resmi Gazete de yayımla-
narak yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Sözleşmenin sona
ermesinde izin ücreti” başlıklı 59 uncu maddenin 1 inci fıkrası: “İş
sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak
kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin
sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 227