Page 298 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

8. Şikayetçi ..nın, 16/01/2015 tarihli atama ordinosu ile asıl göre-
vi acil arama kurtarma olan Tahlisiye 1 Botunda bot makinisti olarak
görevlendirildiği, bahse konu kaptanlıkta 15/01/2015 – 14/02/2015
tarihleri arasında, 854 sayılı Deniz İş Kanununun 2 nci ve 27 nci mad-
desine uygun olarak gemi adamı statüsünde bot makinisti kadrosunda
görev yaptığı,
9. 16/02/2015 tarihinde görev yaptığı Tahlisiye 1 Botu Kaptanlığı-
na, 19/02/2015 ve 23/02/2015 tarihlerinde Kıyı Emniyeti Genel Mü-
dürlüğüne 104 saatlik fazla çalışmasının tespiti için başvurduğu,
10. Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün, şikâyetçinin 19/02/2015
tarihli dilekçesine verdiği 20/02/2015 tarihli ve 10414 sayılı cevabi
yazıda, şikâyetçinin çalışma cetvelinin incelenmesi suretiyle 78 saat-
lik fazla çalışmasının tespit edildiği ve geri kalan 26 saatin, 854 sayılı
Deniz İş Kanununun 26 ıncı maddesi, 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi-
nin 60 ıncı maddesinin A fıkrası ve Donatım Baş Enspektörlüğünün
09/10/2014 tarihli tamiminde belirtilmiş ilgi (a) ve (b) Başkanlık yazı-
ları gereğince “ara dinlenmesi” olarak değerlendirildiği, anlaşılmıştır.
D. Kamu Denetçisi Abdullah Cengiz Makas’ın İnceleme ve
Araştırma Bulguları
11. Konu kapsamında Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, Türk Ağır
Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası ve Türkiye De-
nizciler Sendikası ile yazışma yapılmış olup, ilgili idare ve sendikaların
açıklamalarına 5-7 numaralı paragraflarda yer verilmiştir.

III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE

A. İlgili Mevzuat
12. 854 sayılı Deniz İş Kanununun 2 nci maddesinde tanımlara yer
verilmiş olup bu maddenin (b) bendinde, “Bir hizmet aktine dayanarak
gemide çalışan kaptan, zabit ve tayfalarla diğer kimselere “gemi adamı
denir.” hükmü yer almaktadır.

13. Aynı Kanunun “İş Süreleri” başlığını haiz 26 ncı maddesinde:
“Genel bakımdan iş süresi, günde sekiz ve haftada kırk sekiz saattir.
Bu süre haftanın iş günlerine eşit olarak bölünmek suretiyle uygulanır.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 297