Page 299 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

İş süresi, gemi adamının işbaşında çalıştığı veya vardiya tuttuğu sü-
redir. İşveren veya işveren vekili, gemi adamının vardiyalarını yemek
ve dinlenme zamanlarını bir çizelge ile belirtmek ve bu çizelgeyi gemi
adamlarının görebilecekleri bir yere asmak zorundadır.” hükmüne yer
verilmiştir.
14. Adı geçen Kanunun 27 nci maddesinin 5 numaralı bendinde
“Asli görevleri can, mal ve gemi kurtarma olan kurtarma gemilerinde
çalışan gemi adamları”nın, 26 ncı maddede düzenlenmiş iş sürelerine
ilişkin hükümlere tabi olmadıkları belirtilmiştir.
15. Bahse konu Kanunun “Fazla saatlerle çalışma” başlıklı 28 inci
maddesinin üçüncü fıkrasında “…Fazla saatlerle çalışmaları belgele-
mek üzere işveren veya işveren vekili noterden tasdikli ayrı bir defter
tutmak zorundadır.” hükmüne, aynı maddenin dördüncü fıkrasında
“Bu defterde gemi adamına uygulanan zam nispetleriyle fazla çalışma-
nın yapıldığı gün ve o güne düşen miktarı ve gemi adamının hakettiği
fazla çalışma ücreti gösterilir.” hükmü düzenlenmiştir.
16. Söz konusu Kanunun “ücret defteri” başlıklı 31 inci maddesin-
de;
“Her gemide, noterlikçe tasdikli bir ücret ödeme defteri tutulur. Şu
kadar ki, liman seferi yapan gemilerde bu defter işveren bürosunda da
tutulabilir.
Hizmet akitleri gereğince gemi adamlarına yapılacak her çeşit öde-
melerin bu deftere kaydedilmesi ve kayıtların imza veya makbuzla bel-
gelenmesi zorunludur.
İstek halinde, bu kayıtların tasdikli bir örneği gemi adamına verilir.
Bu muameleler her türlü resimden muaftır.
Belgeye dayanmaksızın yapılan ödeme iddiaları muteber değildir.”
hükmü yer almaktadır.
17. Aynı Kanunun 48 inci maddesinde “Bu kanun hükümleri, gemi
adamına daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş söz-
leşmesi, hizmet akti, örf ve adetlerden doğan haklara halel getirmez.
Bu kanunun uygulanması sonucu olarak işverene düşen yükümlülük-
ler, gemi adamlarının ücret vesair haklarının daha aşağı hadlere indi-
rilmesine sebep tutulamaz.” amir hükmüne yer verilmiştir.

298 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU