Page 457 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

alabilecekleri en yüksek aylık maaşın 11 katı olan kredi limiti-
nin 18 katına çıkarıldığı anlaşılmaktadır.
27. EMS üyesi olan başvurucunun kredi limitinin alabileceği en
yüksek aylık maaşın 18 katı olarak hesaplandığı, dolayısıyla EMS üye-
lerinin kredi limitinin üyenin sisteme katılım oranıyla doğru
orantılı olduğu, başvurucunun katılım payını kendi rızasıyla
1/4 oranına düşürdüğü dolayısıyla Vakıfbank kredi limitinin
de doğru orantılı olarak düştüğü, OYAK’ın garantör olması se-
bebiyle üyelerin ödeyebileceği miktarı göz önünde bulundurarak kredi
limitini belirlediği, bu konuda OYAK’ın mali dengesini göz önünde
bulundurarak bu şekilde limit belirlemesinde herhangi bir hu-
kuka aykırılık olmadığı açıktır.

28. EMS üyeleri ile muvazzaf üyeler arasında limit farlılıklarının
kişilerin rezervlerinden, üyelik sürelerinden, almış oldukları maaştan
vb. sebeplerden kaynaklandığı, başvurucunun muvazzaf üyeler için
kredi limitinin emekli üyelerden daha yüksek olduğu iddialarının da
yerinde olmadığı, muvazzaf üyeler için kredi limiti esas maaşın 8
katıyken, emekli üyeler için en yüksek aylık maaşın 18 katı ola-
rak belirlendiği, ayrıca OYAK tarafından Kurumumuza gönderilen
örneklerde (Tablo-2) görüldüğü gibi aynı üyelik süresine sahip olan
emekli üyelerden bazılarının kredi limitinin muvazzaf üyeler-
den daha yüksek de olabildiği görülmektedir.
29. Başvurucunun EMS kapsamında üç ayda bir almakta olduğu
maaşının aydan aya ödenmesi talebine ilişkin olarak ise EMS kurul-
duğundan beri maaşların üç ayda bir yatırıldığı, bu hususun 14
üncü paragrafta belirtildiği üzere Y.17 Sayılı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesinde açık bir şekilde düzenlendiği, maaşların üç ayda bir
alınacağı hususunun kişinin sisteme katılırken bilgisi dahilinde
olduğu, idarenin işleminde bu yönden herhangi bir hukuka aykırılık
bulunmadığı, kaldı ki idare tarafından EMS üyelerinden maaş ödeme
dönemlerinin değişmesi yönünde gelen talepler doğrultusunda ko-
nuyla ilgili olarak anket hazırlandığı ve söz konusu anket sonuçla-
rının 2016 yılında yapılacak olan 56 ncı Olağan OYAK Genel Kurul
ön çalışmalarına sunulacağı, Genel Kurul’un değişikliği uygun görmesi
halinde maaş ödeme dönemlerinde değişiklik yapılabileceğinin belir-
tildiği görülmektedir.

456 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU