Page 512 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

talep dilekçesini verdiği 05/11/2013 tarihinden itibaren ileriye doğru
yetkili işçi sendikasının rızası aranmaksızın TİS’den yararlanabileceği,
bu kapsamda EÜAŞ tarafından yapılan uygulamanın yasal mevzuata,
15. Dönem TİS’e ve yargı kararlarına uygun olduğunun düşünüldüğü
belirtilmiştir.
C. Olaylar

8. Şikayet başvurucusu tarafından şikayet başvurusuna eklenen
belgeler ile ilgili idareler tarafından gönderilen bilgi ve belgeler birlikte
değerlendirildiğinde;

8.1. EÜAŞ Adana ve Yöresi HES İşletme Müdürlüğüne bağlı Berke
HES’de makine teknisyeni olarak çalışan şikayet başvurucusu, iş yer-
lerinde yetkili sendikadan Ocak 2012 tarihinde istifa ederek başka bir
sendikaya üye olmuştur.
8.2. 8.2. 01/03/2013-28/02/2015 dönemini kapsayan 15. Dönem
Toplu İş Sözleşmesi 01/11/2013 tarihinde KAMU-İŞ Sendikası ile
TES-İŞ Sendikası arasında bağıtlanmıştır.

8.3. Başvurucu 15. Dönem TİS’den yararlanmak için 05/11/2013
tarihinde dilekçe vermiştir.
8.4. Söz konusu talep 6356 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin
dördüncü fıkrası ile Yargıtay kararları gerekçe gösterilerek Toplu İş
Sözleşmesinden 05/11/2013 tarihinden itibaren ileriye dönük olarak
yararlanmanın mümkün olabileceği belirtilerek reddedilmiştir.
D. Kamu Denetçisi Abdullah Cengiz MAKAS’ın İnceleme ve
Araştırma Bulguları
9. Konu kapsamında ilgili idareler ile yapılan yazışmalara 5, 6 ve 7
numaralı paragraflarda yer verilmiştir.

III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. İlgili Mevzuat
10. Anayasamızın “Sendika kurma hakkı” başlıklı 51 inci
maddesinde; “Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ay-
rılmaya zorlanamaz.” hükmüne, “Toplu iş sözleşmesi ve toplu söz-
leşme hakkı” başlıklı 53 üncü maddesinde; “İşçiler ve işverenler,
karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 511