Page 517 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3
P. 517

21. Yukarıdan bu yana yapılan açıklamalar, anılan mevzuat
              hükümleri, idarenin cevabi yazıları, yargı kararları ve tüm dos-
              ya birlikte değerlendirildiğinde; sendika üyesi olmayan personelin
              yürürlükteki bir toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmesinin  söz-
              leşmenin imzalanma tarihinden sonra işçinin işverene yazılı
              talepte bulunulduğu tarihten itibaren ileriye doğru mümkün
              olduğu, 15. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 01/11/2013 tarihinde
              imzalandığı, şikayet başvurucusunun ise dayanışma aidatı ödemek
              suretiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanmak için 05/11/2013 tari-
              hinde talepte bulunduğu, dolayısıyla sözleşme hükümlerinden
              ancak başvuru tarihinden itibaren geleceğe yönelik olarak ya-
              rarlanmasının mümkün olabileceği, tüm bu sebeplerle başvurucu-
              nun ilk 6 aylık döneme ilişkin zam ve iyileştirmelerden yararlanma ta-
              lebinin reddine ilişkin işlemde hukuka aykırılık tespit edilemediği
              sonuç ve kanaatine varılmıştır.
                 E. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme

                 22.  Anayasamızın “Kanun  Önünde Eşitlik” başlıklı 10 uncu mad-
              desinde ifadesini bulan kanun önünde eşitlik ilkesinin, Avrupa İnsan
              Hakları Sözleşmesinin 13 üncü maddesindeki etkili başvuru hakkının
              ve 17 inci maddesindeki hakları kötüye kullanma yasağının ihlal edil-
              diğine dair herhangi bir bulgu ve bilgiye rastlanmadığı gibi şikayete
              konu olayda, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi
              ile İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinde yazılı ve güvence altına alın-
              mış olan başkaca bir insan hakkı ihlalinin tespit edilemediği sonuç ve
              kanaatine varılmıştır.

                 F. İyi Yönetişim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
                 23. Günümüzde demokratik, modern ve katılımcı yönetim anlayı-
              şında idarelerden sadece hukuka uygun hareket etmeleri değil, aynı
              zamanda iyi yönetim ilkelerine de uygun işlem tesis etmeleri beklen-
              mektedir.
                 24. 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazete’de
              yayımlanan Kamu  Denetçiliği  Kurumu  Kanununun Uygulanmasına
              İlişkin  Usul  ve  Esaslar  Hakkında  Yönetmeliğin  “İyi Yönetim İlkeleri”
              başlıklı 6 ncı maddesinde; Kurumun, inceleme ve araştırma yapar-
              ken insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde; kanunlara uygunluk,
              ayrımcılığın önlenmesi, ölçülülük, yetkinin kötüye kullanılmaması;



            516   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   512   513   514   515   516   517   518   519   520   521   522