Page 17 - ekonomi-maliye-ve-vergi-1
P. 17

12. T.C. ... Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlı-
            ğının 30/7/2012 tarihinde onaylanan 3/5/2012 tarihli kararının “mali
            yönden” bölümünde, söz konusu kasa noksanının “½” sinin idarenin
            işletme riski olarak sayılmasına karar verildiği anlaşılmıştır.

               13. 16/1/2012 tarihli ve 2012/1 sayılı Müfettiş raporuna göre Ser-
            vis Görevlisi ... ve Yönetmen ...’ün müşterek ve müteselsilen noksan-
            lığın meydana geldiği tarihten ödeme tarihine kadar geçecek süre için
            3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlşkin Kanun’un 1 inci ve
            2 nci maddelerini değişiren 4489 sayılı Kanun’un 2 nci maddesinin
            ikinci fıkrasına göre hesaplanacak faiz ve diğer masrafları ile birlikte
            sorumluluklarının bulunduğu tespit edilmiştir.
               III.  HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
               A. İlgili Mevzuat

               14. T.C. Anayasasının 10 uncu maddesine göre; “...Çocuklar, yaşlı-
            lar, özürlüler, harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleri ile malul ve
            gaziler için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı sayılmaz.” hükmü,

               15.  6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu 49 uncu maddesine göre;
            “Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren, bu zararı
            gidermekle yükümlüdür. Zarar verici fiili yasaklayan bir hukuk kuralı
            bulunmasa bile, ahlaka aykırı bir fiille başkasına kasten zarar veren de,
            bu zararı gidermekle yükümlüdür.” hükmü,
               14. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu 396 ncı maddesine göre; “İşçi,
            yüklendiği işi özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatinin korunma-
            sında sadakatle davranmak zorundadır.” hükmü,

               15. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu 400 üncü maddesine göre;
            “İşçi, işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan sorumludur.” hük-
            mü
               16. 4857 sayılı İş Kanunu Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorun-
            luluğuna ilişkin olarak 30 uncu maddesine göre; “İşverenler, elli veya
            daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli,
            kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü iş-
            çiyi ... meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla
            yükümlüdürler” hükmü,






            12   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22