Page 217 - ekonomi-maliye-ve-vergi-2
P. 217

tazminatı istenmediği yönündeki iddiaların gerçeği yansıtmadığı, adı
            geçen ile ilgili gerekli yasal işlemlerin başlatılması için Hukuk Müşavir-
            liğine ve ... Şubesine gönderilen yazıların dosyada bulunduğu, ancak
            yapılan incelemede anılan şubenin icra işlemi başlatmadığının tespit
            edildiği ve icra işleminin başlatılması konusunda şubeye bilgi verildiği
            belirtilmiştir.
               C. Olaylar
               5) Başvurucu ... Bankası tarafından düzenlenen sınavları kazana-
            rak, banko görevlisi unvanı ile ... Şubesinde çalışmak üzere 1/3/2010
            tarihinde belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalamıştır.
               6) Şikayetçi tarafından belirsiz süreli iş sözleşmesi ile aynı tarihte
            imzalanan taahhütnamede, göreve başladıktan sonra 5 yıl içinde istifa
            ederek ayrılması halinde tarafına verilen eğitim ve konaklama bedelini
            Bankaya ödeyeceğine ilişkin hüküm yer almaktadır.

               7) Başvuran 23/7/2013 tarihli dilekçesi ile, 1475 sayılı İş Kanunu-
            nun 14 üncü maddesine istinaden, evlilik nedeni ile ... tarihinden iti-
            baren geçerli olmak kaydıyla istifa edeceğini bildirmiş, kıdem tazmina-
            tını, kullanmadığı izin günlerinin ücret karşılığını ve Bankanın emekli
            sandığında biriken sandık payını talep etmiştir.

               8) ... Bankası İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı 15/11/2013 tarihli
            yazı ile, 1/3/2010 31/7/2013 tarihleri arasında almış olduğu eğitim-
            lere ait toplam 1756,54 TL eğitim giderinden görev süresine karşılık
            gelen kısmının düşülmesi sonucunda 556,24 TL eğitim giderini ve hak
            etmeden kullandığı 6 günlük izin süresine ait 286 TL izin ücretini ya-
            tırmasını istemiştir.

               9) Şikayetçi 05/12/2013 tarihli dilekçesi ile fazladan kullandığı id-
            dia edilen izin günleri için itirazda bulunmuştur. Ayrıca işe girerken
            imzalamış olduğu taahhütnameyi kendisine değişiklik yapma hakkı
            tanınmaksızın işe başlamanın ön şartı olarak zor durumundan isti-
            fade edilmek suretiyle imzaladığını bildirmiştir. Çalışmış olduğu 3 yıl
            5 aylık süre boyunca tarafına verilen eğitimlerin karşılığını fazlasıyla
            verdiğini, eğitimlerin kendisinin talebi dışında zorunlu olarak verildi-
            ğini, eğitim masrafları adı altında kendisinden talep edilen meblağın
            nasıl hesaplandığına ilişkin ayrıntı belirtilmediğini kaydetmiştir.






           210   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   212   213   214   215   216   217   218   219   220   221   222