Page 271 - kamu-personel-rejimi-1

korumak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alacağı,
belirtilmiştir.
8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Amir durumun-
da olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları” başlıklı
10 uncu maddesinde, amirin maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve
eşitlik içinde davranacağı ve amirlik yetkisini kanun, tüzük ve yönet-
meliklerde belirtilen esaslar içinde kullanacağı,
“Yıllık izinlerinin kullanılışı” başlıklı 103 üncü maddesinde,
Yıllık izinlerin amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiya-
ca göre kısım kısım kullanılabileceği, düzenlenmiştir.
9. 19/03/2011 tarih ve 27879 sayılı Resmi Gazete`de yayım-
lanan “İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi”
konulu Başbakanlık Genelgesinde, kamu kurum ve kuruluşları ile
özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik tacizin çalışanların iti-
barını ve onurunu zedelediği, verimliliğini azalttığı ve sağlığını kay-
betmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilediği, kasıtlı
ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsen-
mesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü mua-
meleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan
psikolojik tacizin önlenmesi, iş sağlığı ve güvenliğinin ve çalışma ba-
rışının geliştirilmesi için bazı tedbirlerin alınması gerektiği, işyerinde
psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işverenin sorumluluğunda ol-
duğu, işverenlerin çalışanların tacize maruz kalmamaları için gerekli
bütün önlemleri alacakları, bütün çalışanların psikolojik taciz olarak
değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak duracak-
ları, belirtilmiştir.

10. 06/12/2007 tarihli ve 26722 sayılı Resmi Gazete’de yayımlana-
rak yürürlüğe giren Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Perso-
nelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetme-
lik’in “Hizmet bölgeleri ve zorunlu çalışma süreleri” başlıklı 4
üncü maddesi;
(1) Kurumun hizmet bölgelerine giren il merkezleri ile bu bölgeler-
deki zorunlu çalışma süreleri Ek -1 sayılı cetvelde gösterilmiştir.
(2) Bu Yönetmelikteki istisnai hükümler dışında zorunlu çalışma
süresi I inci bölgede 8, II nci bölgede 6, III üncü bölgede 4 yıldır. …”,

266 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU