Page 275 - kamu-personel-rejimi-1

olması gerektiği, en azından, kasıtlılık, süreklilik ve sistemlilik nite-
liklerini taşıması gerektiği belirtilmiş, mobbinge neden olabilecek ida-
ri işlemler ise; geçici görevlendirme (görev yeri değişikliği), mesleğin
(unvanın) gerektirdiği görevleri vermeme, atama (atamama) özlük
haklarının yerine getirilmemesi, disiplin soruşturması açılması ola-
rak sayılmıştır. [Bkz, Türkiye Büyük Millet Meclisi Kadın Erkek Fırsat
Eşitliği Komisyonu İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Ve Çözüm
Önerileri Komisyon Raporu (Nisan 2011)]
18. 7 ve 8 numaralı paragraflarda değinilen ulusal mevzuatımız-
da devletin, insanın maddî ve manevî varlığının gelişmesi için gerekli
şartları hazırlayacağı, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ko-
rumak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alacağı; ami-
rin maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranacağı,
amirlik yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar
içinde kullanacağı hüküm altına alınmıştır.

19. Şikayet konusu olayların değerlendirilmesinden;
28/02/2008 tarihli onay ile ... olarak göreve başlayan şika-
yetçinin bu tarihten itibaren iddiaların başladığı tarih olan
13/06/2013 tarihine kadar çalıştığı Kurumla hiçbir sorun ya-
şamadığı, yeterlilik sınavında başarılı olarak ... olmaya hak ka-
zandığı, herhangi bir disiplin cezası almadığı tespit edilmiştir.

20. Şikayetçi hakkında 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesi uyarın-
ca adı geçene mesai saatlerine riayet etmemesi nedeniyle 26/07/2013
tarihli “uyarma” cezası verilmiştir. Söz konusu uyarma cezasının
13/05/2013 ve 27 28/05/2013 tarihlerine ilişkin olarak verildiği, 09:00-
18:00 olan mesai saatleri dikkate alındığında şikayetçinin 13/05/2013
tarihinde saat 09:11:52’de göreve geldiği ve saat 18:03:40’ta görevden
ayrıldığı, 27/05/2013 tarihinde saat 10:01:24’te göreve geldiği ve saat
18:20:14’te görevden ayrıldığı, 28/05/2013 tarihinde 10:02:10’da gö-
reve geldiği ve saat 18:18:58’de görevden ayrıldığı görülmüştür.

21. Söz konusu ceza, savunması alınmadığı gerekçesiyle Disiplin
Kurulu kararıyla 02/08/2013 tarihinde usul yönünden bozulmuş,
daha sonra şikayetçinin savunmasının tamamlanmasıyla 2/10/2013
tarihinde yeniden verilmiş, bu cezaya ilişkin yapılan itiraz Disiplin Ku-
rulunun 07/11/2013 tarihli kararı ile reddedilmiştir.

270 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU