Page 272 - kamu-personel-rejimi-1

Yer değiştirme esasları başlıklı 6 ncı maddesinde;

“(1) Hizmet süresi dolan zorunlu yer değiştirmeye tabi personel,
bu Yönetmeliğin Ek 2 sinde yer alan Yer Değiştirme Suretiyle Atanma
İstek Formunu doldurmak suretiyle yer değiştirme isteğinde bulunur.
Ancak; fiili hizmet süresi dolup, yer değiştirme isteğinde bulunmayan
personelin görev yapmakta olduğu birimde çalışmaya devam edip et-
meyeceği, aynı veya başka bir hizmet bölgesine atanıp atanmayacağı
hususları, hizmetin gereği (Değişik ibare:RG 30/1/2014 28898),
norm kadro durumu, iş yükü, iş verimliliği ve bölgeler arasındaki per-
sonel dağılımının adil bir şekilde sağlanması hususları gözetilerek Yer
Değiştirme Kurulunca re’sen değerlendirilir.
(2)(Ek cümleler:RG 30/1/2014 28898) Bu durumdaki persone-
lin atanmasında; gün, ay ve yıl bazında çalıştığı bölge hizmeti dikka-
te alınarak, bölge hizmet süresi en fazla olandan başlanmak suretiyle
atama yapılır. Hizmetlerin eşit olması durumunda ise EK 3’te yer alan
değerlendirme formundaki toplam puana bakılır ve en az puana sahip
olandan başlanarak atama yapılır.
(3) (Ek:RG 30/1/2014 28898) Bu Yönetmeliğe tabi personelin,
EK 1’de belirtilen hizmet bölgelerinin her birinde, en az bir kere bölge
hizmet süresi kadar çalışmış olması zorunludur.

(4) (Ek:RG 30/1/2014 28898) Personelin bölge hizmet süresi he-
saplamasında her yılın 1 Mayıs tarihi esas alınır.

(5) (Ek:RG 30/1/2014 28898) Personelin aynı hizmet bölgesi içe-
risinde yer değişikliği talebinde bulunabilmesi için, bu hizmet bölge-
sindeki zorunlu çalışma süresinin en az yarısını tamamlaması zorun-
ludur. Bu durumdaki personelin yer değiştirme talepleri kamu yararı,
hizmetin gereği, norm kadro durumu ve iş yükü gözetilerek personelin
bölgelerarası adil ve dengeli dağılımı dikkate alınmak suretiyle Yer De-
ğiştirme Kurulunca değerlendirilir.”, hükmünü amirdir.
B. Şikayet Konusuna İlişkin Uygulamalar

11. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 21/02/2014 tarih ve E.
2014/2157 K. 2014/3434 sayılı kararı

Söz konusu kararda; “Hukuk yargılamasında ve özellikle de mobbin-
ge dayanan iddialarda yüzde yüzlük bir ispatın aranmadığı, şüpheden

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 267