Page 301 - kamu-personel-rejimi-1

Tavsiye Kısmen Ret Kararı önerisiyle Kamu Başdenetçisine sunulmuş-
tur.
B. Ön İnceleme Süreci

2.Yapılan ön inceleme neticesinde, şikayet konusunun Kurumumu-
zun görev alanına girdiği, şikayetçinin menfaat ihlali koşulunu taşıdı-
ğı, idari başvuru yollarının tüketildiği, şikayetin süresinde yapıldığı ve
diğer ön inceleme konularında da bir eksiklik bulunmadığı, bu nedenle
şikayetin inceleme ve araştırmasına engel bulunmadığı tespit edilmiş-
tir.

II. OLAY VE OLGULAR

A.Şikayetçinin Konu Hakkındaki Açıklamaları ve İddiaları
3.Şikayetçi, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı Ankara İl Milli Eğitim
Müdürlüğü’nde görevlendirilen ve ... görevini yürüten ...’in, Ortaöğ-
retim Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapmakta iken Ortaöğre-
tim Genel Müdürlüğü’nün teklifi üzerine Ankara İl Müdürlüğü emrine
görevlendirildiğini, yer değiştirme işlemine gerekçe olarak hizmetine
ihtiyaç duyulmadığının belirtilmesine rağmen 231 adet şef, 70 adet
memur kadrosu için görevde yükselme sınavının açıldığını, görev yeri
değişikliğine gidilmesinin açıkça sendikal faaliyetlerinin engellenmesi
şeklinde bir uygulama olduğunu belirterek, taşra teşkilatında görev-
lendirilmesinin sonlandırılması ve merkez teşkilat bünyesinde görev-
lendirilmesinin yapılmasını talep etmektedir.
B. İdarenin Şikayete İlişkin Açıklamaları

4.Şikayet konusuna ilişkin olarak Milli Eğitim Bakanlığı’ndan, şi-
kayetçinin kadrosunun daha önce görev yaptığı Ortaöğretim Genel
Müdürlüğünden İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne aktarılmasının
gerekçesi, görevde yükselme sınavı kapsamında atama yapılacak kad-
roların Bakanlık birimleri itibariyle dağılımını gösterir cetvel ile gö-
revde yükselme sınavına ilişkin ilanın onaylı örnekleri, Bakanlık taşra
teşkilatında görevlendirilen şikayetçinin “...” olmasının göz önünde
bulundurulup bulundurulmadığı hususları ile şikayet başvurusunun
çözümü için gerekli ve şikayete konu işlemin dayanağı olan diğer bil-
gi ve belgeler talep edilmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı’nın 25/03/2015

296 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU