Page 315 - kamu-personel-rejimi-1

süresinden arta kalan süre içinde Ankara İdare Mahkemesine yargı
yolu açıktır.

V. KARAR

Yukarıda açıklanan gerekçe ve dosya kapsamına göre ŞİKAYETİN
KABULÜNE,

1 -Şikayet başvurucusu hakkında İdarenin, gerçek sebebi açık ve
kesin bir şekilde belirtilmeden, kamu yararı ve hizmeti kriterlerine
uyulmadan ve “Kadroları ile hukuki bağlarını sürdürmek ve belli bir
süre ile sınırlı olmak” ilkeleri gözetilmeden Ankara İl Milli Eğitim Mü-
dürlüğü’ne yaptığı görevlendirme İŞLEMİNİ GERİ ALMASI, İdarece
tekrar bir görevlendirme düşünüldüğünde, koşulları oluşmak kaydıyla
yukarıda sayılan kriterler gözetilerek görevlendirme işlemi yapması,
yeni bir görevlendirme yapılmayacaksa mağduriyetin makul sürede gi-
derilmesi için yeni bir işlem tesis etmesi hususunda MİLLİ EĞİTİM
BAKANLIĞI’NA TAVSİYEDE BULUNULMASINA,
2- Mevzuatla düzenlenmemiş olan ve yargısal içtihatlarla uygula-
maya yön verilen “kurum içi geçici görevlendirme”ye ilişkin uygulama
birlikteliğinin sağlanması ve yargıya intikal eden sorunların azaltıl-
ması amacıyla belirlilik ve öngörülebilirlik kuralı gereği kadroları ile
hukuki bağlarını sürdürmek ve makul bir süre ile sınırlı olmak üzere
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yasal düzenleme yapılması
hususunda BAŞBAKANLIK’A TAVSİYEDE BULUNULMASINA,
-6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun 20 nci madde-
sinin üçüncü fıkrası uyarınca bu karar üzerine tesis edilecek işlem ya
da tavsiye edilen çözümün uygulanabilir nitelikte görülmediği takdir-
de gerekçesinin 30 gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu
olduğuna,
Bu kararın, ŞİKAYETÇİ, MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ve BAŞ-
BAKANLIK’A tebliğine, Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisi’nce
karar verildi.
M.Nihat ÖMEROĞLU

Kamu Başdenetçisi

310 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU