Page 134 - kamu-personel-rejimi-2

tabi olarak çalışan ve ücreti merkezi yönetim bütçesinden ödenen söz-
leşmeli personele yönelik 2010 yılı hizmet sözleşmesinin 6 ncı madde-
sinin son cümlesinde yer alan “Sözleşmeli personele geçici görev yol-
luğu dışında harcırah ödenmez.” ibaresinin yürütmesinin durdurul-
masına” karar verilmiş; akabinde aynı Dairenin 16/11/2011 tarihli
ve E.2010/683, K.2011/6434 sayılı kararıyla sözleşmede yer alan
söz konusu ibarenin iptaline karar verilmiştir.

17) Danıştay 2 nci Dairesinin 13/03/2013 tarihinde verdiği
E.2012/1445, K.2013/1405 sayılı, E.2013/455, K.2013/1406 sayılı,
E.2013/554, K.2013/1407 sayılı, E.2013/555, K.2013/1408 sayılı,
E.2103/556, K.2013/1409 sayılı, E.2013/557, K.2013/1410 sayılı ka-
rarlarında; aynı Dairenin 21/10/2013 tarihinde verdiği E.2013/9504,
K.2013/6238 sayılı kararında; yine aynı Dairenin 21/06/2012 tari-
hinde verdiği E.2012/3022, K.2012/4332 sayılı ve E.2011/10774,
K.2012/4356 sayılı kararlarında; 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı
Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Ça-
lıştırılmasına İlişkin Esasların 4 üncü maddesinde yer alan, “Sözleşme-
li personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez.” ibaresi-
nin Danıştay 2 nci Dairesinin 28/02/2011 tarihli, E.2010/5994
sayılı kararıyla yürütmesinin durdurulmuş olması nedeniyle oluşan
yeni hukuki durum karşısında, davacının sürekli görev yolluğunu ala-
bilmek için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 10 uncu
maddesi kapsamında idareye her zaman başvurabileceğinin açık oldu-
ğu ifade edilmiş ve Bölge İdare Mahkemelerinin sürekli görev yollu-
ğunun ödenmemesi yönündeki kararlarının yürürlükteki hukuka
aykırı sonuçlar ifade ettiğinin açık olduğu gerekçesiyle oybirliğiy-
le kanun yararına bozulmasına hükmedilmiştir.
18) Danıştay 2 inci Dairesinin 26/12/2013 tarihli, E.
2009/140, K. 2013/12270 sayılı kararında, “29/03/2009 günlü,
27184 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, Sözleşmeli Personel Çalıştı-
rılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların 5 inci
maddesi ile söz konusu Esaslara Ek 3 üncü madde eklenerek, sözleş-
meli personelin belirli şartları taşıması koşuluyla naklen atanma-
sına yönelik düzenleme getirildiğine göre, görev yeri değişikliği nede-
niyle kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanan külfetin kamu-
ca karşılanması amacıyla sözleşmeli personele harcırah ödenmesi
gerektiği açıktır. Bu nedenle Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 129